La Caisse populaire Desjardins de La Haute-Gaspésie, située à Ste-Anne-des-Monts dessert 9 427 membres. Son actif est de 342,1 millions de dollars dont 140,9 millions en prêts aux particuliers et 20,5 millions en prêts aux entreprises. L’épargne totalise 355,7 millions de dollars (bilan, hors-bilan). Son marché se distingue par son potentiel de développement des affaires. La Caisse compte 19 employés répartis entre un centres de services et évoluant en contexte syndiqué. La Caisse est associée au Centre Desjardins Entreprises Bas-Saint-Laurent et Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine ainsi qu’au Service Signature Desjardins Bas-Saint-Laurent et Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine. À titre de Directeur(-trice) général(e), en appui au conseil d'administration, vous assurez le leadership et le développement rentable du plein potentiel du marché de la caisse, tout en veillant à satisfaire les besoins et attentes des membres et clients. Vous êtes responsable de la gestion globale, stratégique et opérationnelle de la caisse et vous avez pour mandat d’établir et d’entretenir des relations d’affaires durables auprès des clientèles. Votre bonne connaissance du secteur sera mise à profit. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Faire vivre les valeurs coopératives du Mouvement.
• Orienter, diriger et mobiliser les gestionnaires et employés de la Caisse, favoriser leur développement et leur engagement.
• Agir comme leader du changement et s'assurer de l'agilité des équipes au bénéfice des membres et clients.
• Contribuer au rayonnement de la Caisse dans son milieu et du Mouvement Desjardins.
• Soutenir la gestion des ventes de la Caisse et le développement de marché des clientèles particuliers et entreprises et contribuer activement à celui du Mouvement.
• Être globalement responsable de la qualité des services et des relations d’affaires ainsi que de la prise en charge de l’expérience membre et client au sein du marché de la Caisse.
• Optimiser la croissance, la performance et la productivité optimale de la Caisse et contribuer au maintien de la solidité financière du Mouvement.
• Être imputable de la gestion des risques et de la conformité.
• Assurer la gestion globale, stratégique et opérationnelle de la Caisse.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de neuf ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Constituer des équipes performantes, Créer des réseaux, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve de courage, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Savoir-faire organisationnel, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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