Le Bureau de surveillance du Mouvement Desjardins (BSMD) réalise des mandats d’audit interne stratégiques dans différents secteurs de l’organisation, accompagne et offre des services-conseils à valeur ajoutée aux différents partenaires. La direction principale Gestion des risques et Accords de Bâle est responsable d’assurer la réalisation des mandats liés notamment aux agréments Bâle, la gestion des risques (crédit, marché, opérationnel, liquidité, taux d’intérêt, assurance), la gestion du capital, les simulations de crises et les principes reliés à l’agrégation des données de risque. Au sein d’une équipe multidisciplinaire, et à titre d’auditeur(-trice) interne sénior, vous contribuez dans des mandats stratégiques et complexes portant entre autres sur la gestion des risques, notamment le risque de crédit, le risque de modèle, la gestion de capital, les simulations de crise, la surveillance continue pour les agréments Bâle ainsi que pour les fonds distincts, les risques liés aux changements climatiques, la conformité des assureurs au cadre de la réforme prudentielle Solvabilité II (« ORSA »). Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Planifier et réaliser des mandats et des travaux conformément au plan d’audit interne
• Examiner l’efficacité et la pertinence générale du cadre de gestion des risques et formuler au besoin des recommandations visant à renforcer le dispositif de gestion des risques
• Effectuer un suivi de l’application des plans d’action préparés par les parties prenantes à la suite de l’émission des rapports d’audit interne et rapports des régulateurs
• Agir à titre d’expert(e) sénior de contenu auprès des membres de votre unité, des secteurs audités et des directions concernées
• Agir à titre de responsable d’un portefeuille de mandats comprenant la révision des dossiers selon les normes professionnelles tout en assurant la supervision fonctionnelle des ressources impliquées
• Assurer la planification et la réalisation des activités de surveillance liées à la gestion des risques, gestion du capital, simulation de crises, programme interne d’évaluation des fonds propres, plan de retour à la viabilité, cadre d’appétit pour le risque, risques d’assurance et trésorerie, selon une approche fondée sur les risques, alignée aux enjeux stratégiques du Mouvement et en conformité aux exigences des autorités réglementaires
• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
• Voir au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
• Identifier et analyser des problématiques, adresser des enjeux significatifs, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
• Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles
• Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances
• Contribuer à la reddition de compte destinée aux diverses instances

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en finance, actuariat, comptabilité ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Spécialisation en économétrie, mathématiques ou statistiques
• Titre CIA, FSA, CFA, FRM /PRM ou en voie d’obtention
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise des domaines de la gestion des risques, Accords de Bâle,  et de lois et exigences réglementaires en vigueur dans le domaine des institutions financières incluant les assureurs
• Maîtrise du rôle des 3 lignes de défense dans une institution financière (institutions de dépôts ou assurances)
• Maîtriser la rédaction stratégique en français
• Connaissance de la réglementation Bâle II et III, la réglementation des assureurs ainsi que les modèles réglementaires

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Responsabiliser les autres et soi-même

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Finance et Comptabilité générale (GF)

Date de fin d'affichage

2026-02-2