Desjardins, groupe d’assurances générales, est à la recherche d’un(e) Analyste en gouvernance de données. Au sein de la direction donnée et analytique, vous êtes au cœur des travaux de la valorisation et de la gouvernance de la donnée. La contribution de la direction influencera directement l’amélioration de l’utilisation de la donnée en tant qu’actif stratégique dans les processus d’affaires et dans le développement des fondations de données. Vous avez une vision d’ensemble sur le secteur et assumez un rôle d’accompagnement auprès des différents intervenant(e)s afin de les guider dans les meilleures pratiques de gouvernance de données. Vous assurez la mise en place d’un environnement permettant une utilisation optimale et sécuritaire des données au bénéfice de nos membres et client(e)s, dans le respect des règles de conformité, de vie privée, des politiques de confidentialité et de la sécurité. Vous contribuez également à diriger l’utilisation et la valorisation des données pour augmenter l’efficacité organisationnelle, optimiser les pratiques de gouvernances des données et se conformer aux exigences réglementaires, juridiques et sectorielles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Conseiller les producteur(-trice)s et les utilisateur(-trice)s de données pour valoriser la donnée à son plein potentiel dans une perspective de saine gouvernance des données, et ce, au bénéfice des membres et client(e)s.
• Mener des analyses complexes en qualité de données qui incluent le profilage, l’identification des lacunes et la correction de données provenant de sources multiples.
• Documenter les flux de données et la logique de transformation de la capture à la livraison.
• Maintenir et alimenter les registres, outils et tableaux de bord en lien avec la gouvernance de données.
• Conseiller les équipes sur la bonne application des processus et des contrôles dans la gestion des données.
• Appliquer des approches pragmatiques de gouvernance des données qui améliorent les activités opérationnelles et mettre en œuvre des processus d’amélioration continue pour la gestion de la qualité des données.
• Réaliser des projets en lien avec l’évolution de la gouvernance des données.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise en lien avec l’exploration et la manipulation de données 
• Maîtrise d'un langage de recettages comme SQL, SAS ou python afin de mener des tâches d'analyse exploratoire et profilage
• Maîtrise d'un langage de visualisation comme Power BI afin de faire le suivi de la qualité de la donnée
• Connaissance d’un outil spécialisé en gouvernance et catalogage des données

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Données (GF)

Date de fin d'affichage

2026-04-15