Poste temporaire d’une durée de 12 mois

Vous êtes expert(e) en gestion du changement ? Passionné(e) par les défis que représentent les secteurs des technologies de l’information, du bancaire particuliers/entreprises, de la sécurité et des assureurs ? Vous êtes motivé(e)s à l’idée de faire partie d’une équipe dynamique, créative et stratégique composée de plus de 60 professionnel(le)s qui accompagnent différents projets/programmes d’envergure dans les transformations organisationnelles, les nouvelles solutions d’affaires, notre évolution culturelle ainsi que dans l’optimisation de notre performance organisationnelle ? Déterminé(e) à vous investir dans une organisation qui place l’humain au cœur des stratégies transformatives ? Ne cherchez plus : le Centre d’excellence Desjardins en gestion du changement est à la recherche de conseillers principaux ou conseillères principales et nous voulons vous rencontrer ! Notre mission : contribuer à l’atteinte des objectifs d’affaires des projets du Mouvement en maximisant l’utilisation et l’adoption des solutions déployées aux bénéfices des gestionnaires, des employés et des membres et clients Desjardins. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Jouer un rôle d’influence, fait preuve de leadership et offre des conseils stratégiques aux promoteurs, chefs de projets et comités directeurs
• Intervenir auprès des comités de gestion des parties prenantes (DP et VP)
• Développer les alliances nécessaires pour définir et mettre en œuvre les stratégies en GdC
• Proposer des stratégies, des solutions novatrices et des positionnements d’affaires
• Élaborer des outils de diagnostic et les stratégies d’intervention requises à la mise en œuvre des projets et assurer leur évolution. Effectuer leur expérimentation auprès des destinataires du changement et identifier les indicateurs de résultats
• Coordonner aisément les activités du plan de mise en œuvre dans un contexte ambigu et complexe
• Assurer la coordination transversale des activités et des contributeurs pour promouvoir une cohérence des interventions et des activités GdC
• Posséder une forte capacité de rédaction, de présentation et de communications stratégiques à un niveau exécutif

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
 

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée  
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente  
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Certification Prosci 
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de la méthodologie en gestion du changement Prosci – ADKAR   
• Maîtrise des outils de gestion de projet et des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)  
• Connaissance de la méthodologie de projet PMI 

Convaincre, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Savoir-faire organisationnel

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Ressources humaines (GF)

Date de fin d'affichage

2026-04-24