À titre de Conseiller(-ère) principal(e), vous jouez un rôle clé dans l’optimisation des pratiques de gouvernance et de performance au sein de la Vice-Présidence Marché des Capitaux. Vous contribuez, entre autres, à la gestion des contrats stratégiques, à la planification stratégique de la VP ainsi que la contribution aux comités externes vis-à-vis de la réglementation en place, les changements de réglementation et les consultations des organismes réglementaires canadiens et Américaines (OCRI, AMF, FINRA, NFA).  La nature des dossiers exige une expertise étendue en accompagnement rapide ainsi qu’une aptitude à gérer des initiatives multiples et diverses. Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenant(e)s dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’orientations stratégiques et de positionnements d’affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d’expertise. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d’expert(e)-conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et d’instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Développer une connaissance approfondie des réglementations entourant les valeurs mobilières (ACVM, OCRI, SEC, FINRA), les transactions sur devises et des produits dérivés (AMF, NFA)
• Collaborer avec les équipes des affaires réglementaires afin de répondre, de façon uniforme, aux demandes de consultation lancées par les organismes de réglementation ainsi que les associations
• Assister et supporter la prise en charge toute communication afin de répondre aux demandes lancées par les organismes de réglementation ainsi que les associations et autres comités de l’industrie
• Prendre en charge toute initiative névralgique, adresser des enjeux significatifs, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
• Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en réglementation canadienne et américaine visant les valeurs mobilières, les ventes et la négociation des devises et les produits dérives
• Expérience en développement agile et prise en charge rapide des dossiers
• Expérience en organisation du travail et en documentation
• Titre professionnel et/ou certification OCRI/ FINRA 
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage

2026-04-22