Poste temporaire d’une durée de 4 mois

Les candidat(e)s doivent inclure une lettre de présentation, un CV ainsi que les relevés de notes de la faculté de droit et du premier cycle. (Vous devrez téléverser un document à la fois dans le format accepté).

À titre d'étudiant(e) en affaires juridiques, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l’organisation assurant un soutien technique relativement à ses droits et obligations. Peut couvrir plus d’une ou plusieurs sous-spécialités telles que les cas litigieux et le secrétariat corporatif (incluant l’éthique et la déontologie, les registres officiels, les procès-verbaux, le secrétariat général et l’assemblée générale). Vous assumez un rôle de soutien technique lié à votre domaine et participez à la réalisation des activités, mandats et processus de votre unité, conformément aux procédures et politiques établies. Vous apportez votre soutien à des ressources plus expérimentées de votre unité et collaborez à différents travaux et analyses techniques liés aux processus, à la gestion de l’information et au traitement de données. Votre aptitude à prendre des décisions de qualité et l’importance de savoir adapter votre approche lorsque la situation l’exige deviennent des compétences essentielles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assurer un soutien dans le traitement des dossiers juridiques.  Collaborer aux études, recherches et analyses nécessaires en lien avec votre domaine.  Fournir le soutien technique requis dans le cadre des projets et problèmes opérationnels rencontrés
• Effectuer divers suivis auprès des intervenants concernés et s’assurer de faire cheminer les dossiers selon le processus établi
• Renseigner divers intervenants dans l’application de procédures ainsi que dans l’utilisation d’outils et de systèmes en lien avec les activités et les opérations de votre unité.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• Perspective salariale : 51 576 $ - 70 917 $ par année (Toronto centre-ville)
• Perspective salariale : 49 235 $ - 67 698 $ par année (Couronne de Toronto)
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid, #ON05*, #ON05-

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum d’une année d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage

2026-03-25

Ce poste est réellement vacant.

Desjardins recourt à des outils intégrant des fonctionnalités d’intelligence artificielle pour trier ou évaluer les candidatures dans le cadre du processus de recrutement lié à ce poste.