La Direction principale Affaires juridiques Gestion de patrimoine et Assurance de personnes de Desjardins est à la recherche d’un(e) technicien(ne) juridique ayant un minimum de trois années d’expérience en droit des assurances, rentes et régimes de retraite pour se joindre à sa Direction Services-conseils juridiques Assurance, rentes et Produits fiduciaires. Vous aurez l’occasion de travailler au sein d’une équipe dynamique et chevronnée en étroite collaboration avec les différentes équipes du Mouvement Desjardins qu’elle dessert. Le poste vous conviendra si vous avez de l’expérience et un intérêt pour la recherche juridique, la vigie juridique législative et règlementaire pancanadienne et la rédaction de projets d’opinion et de rapports de recherche, tableaux, résumés de jurisprudence, etc. Vous devez aussi aimer le travail d’équipe, être curieux intellectuellement, rigoureux et avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Effectuer les études, recherches et analyses techniques spécialisées de nature juridique et agir à titre de personne-ressource pour soumettre des solutions et des plans d’action et plus particulièrement :
• Fournir l’expertise technique requise dans le cadre de divers travaux et projets ainsi que dans les problèmes opérationnels complexes rencontrés en lien avec votre domaine.
• Soutenir les ressources juridiques de votre unité dans leur mandat et dans la planification et la coordination d’activités de nature juridique. Préparer ou rédiger divers rapports, documents, résumés et notes techniques.
• Effectuer les suivis auprès des intervenant(e)s concerné(e)s, s’assurer que les suivis exigés par diverses instances soient effectués et faire cheminer les dossiers dans le processus décisionnel établi.
• Soutenir divers intervenant(e)s dans l’application de normes et processus ainsi que dans l’utilisation d’outils et de systèmes en lien avec les activités et les opérations de votre unité.
• Effectuer des recherches juridiques pancanadiennes dans différentes banques de données informatiques et utiliser les nouvelles technologies, dont l’IA.
• Agir à titre d'agent(e) de liaison avec les clients pour obtenir des informations et répondre à toute question ou préoccupation de ces derniers.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit 

• Diplôme d’études collégiales (DEC technique) en technique juridique ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de trois ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones
• Expertise en rédaction
• Maîtriser les notions de base en droit des assurances de personnes, rentes et fiducies
• Maîtriser les principales plateformes de recherche juridique (SOQUIJ, Westlaw, Lexis + IA) ainsi que les Logiciels Word, Excel et PowerPoint

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Prendre des décisions de qualité, S’adapter aux situations

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage

2026-03-16