À titre de Conseiller(-;ere), Conception pédagogique et développement des compétences, vous contribuerez à la stratégie d’apprentissage et de développement, ainsi qu'à la gestion de l'offre de développement des compétences transversales au sein du Mouvement. Vous serez responsable de concevoir des solutions d’apprentissage ciblées et de collaborer avec diver(e)s expert(e)s pour livrer en partie ou de bout en bout des contenus de qualité à l’ensemble des employé(e)s de Desjardins. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Concevoir, élaborer et produire des supports de développement variés pour le développement des compétences transversales prioritaires : curation de contenu, création de scénarimage (pour formations en ligne qui résument les contenus clés), conception d’activités de mise en pratique en contexte de travail pour renforcer les apprentissages des modules de perfectionnement. Intégration sur SharePoint des activités (dans un guide de pratique en contexte de travail).
• Concevoir des activités de développement synchrone ou asynchrone courtes, ponctuelles et rassembleuses, pour faire vivre une programmation annuelle de développement des compétences dynamique et accessible à tous. 
• Faire de la conception moderne à l’aide d’outils technos pédagogiques avec et sans IA. 
• Créer des stratégies de formation adaptées aux différents publics et contextes.
• Contribuer à l’amélioration en continu du SharePoint (MonICD) et de la communauté Viva Engage afin de mieux répondre aux besoins des utilisateurs.
• Participer à l'élaboration de la stratégie Marketing de l'ICD et contribuer aux livrables qui y sont associés.
• Promouvoir et soutenir les initiatives d'apprentissage par les pairs et dans le flux du travail.
• Contribuer aux travaux d'amélioration en matière de données et analytique (mesure) en Apprentissage et Développement. 

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en enseignement, en andragogie, en technopédagogie ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en conception pédagogique/formation de bout en bout  
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de la Suite Articulate, RISE, Vyond. 
• Connaissance du fonctionnement du LMS Workday apprentissage 

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Ressources humaines (GF)

Date de fin d'affichage

2026-01-15