À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en architecture de domaine sécurité, vous contribuez, dans une perspective Mouvement, à assurer une veille active des occasions offertes par les nouvelles technologies ou les nouvelles approches d’affaires et concevoir des solutions répondant aux besoins d’affaires dans les projets d’envergure ou des programmes qui capitalisent sur les cibles d’architecture et les fondations. Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des partenaires d’affaires et des spécialistes en matière d’architecture de solutions ou d’entreprise dans le cadre d’initiatives stratégiques, complexes et novatrices dans une perspective Mouvement. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie de plusieurs domaines technologiques et/ou d’affaires et la couverture d’aspects touchant les données, les applications et les infrastructures. Vous formulez des recommandations relatives à l’architecture de solutions ou d’entreprise et produisez les livrables relatifs à votre domaine, dans le cadre de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé(e) à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d’expert(e)-conseil et de contenu dans votre domaine et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et des instances. Plus spécifiquement, à titre de conseiller(-ère) en architecture de solution, vous devrez maîtriser le domaine de la sécurité de manière approfondie. Vous serez responsable de l’évolution de votre domaine, de la vigie, et de la cohérence des solutions dans les différents projets. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Agir à titre d’expert(e)-conseil et de contenu dans le cadre de projets, de mandats spécifiques à votre domaine d’expertise et dont l’envergure et les impacts sont majeurs pour l’entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement. Identifier et prioriser des projets conjuguant Affaires et Technologies et soutenant les stratégies d’affaires.
• Conseiller et accompagner les partenaires d’affaires et spécialistes dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers mandats stratégiques sous votre responsabilité. Organiser, gérer et livrer au besoin des travaux d’orientation sur des sujets techniques spécifiques requérant le consensus de la part de multiples parties prenantes.
• Voir au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de cibles d’architecture et les fondations qui les soutiennent, ou de solutions technologiques tenant compte des aspects touchant les données, les applications et les infrastructures en soutien aux projets et aux initiatives stratégiques de votre unité.
• Cibler et analyser des problématiques. Soulever les enjeux de taille. Établir des encadrements et faire des recommandations aux instances et comités concernés.
• Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances.
• Représenter, négocier et engager Desjardins dans le cadre d’ententes auprès de partenaires ou d’organismes externes.
• Concrétiser les cibles de l’Architecture d’Entreprise.
• Contribuer à réduire la dette technologique en documentant le plan de mise en œuvre de l'évolution technologique.
• Offrir une expertise technologique transverse reconnue.
• Produire et publier différents artefacts, notamment les PMET, guides, aiguilleurs, plan de transition.
• Participer aux planifications des services et produits (ex: PI planning).
• Partager les connaissances, expertises et idées avec les Gestionnaires, Finances, Architectes et expert(e)s.
• Accompagner les planifications des portefeuilles et recommander les initiatives pour l'exploitation.
• Promouvoir la réduction de la dette technologique afin de contenir et réduire la fragmentation technologique.
• Animer les communautés de pratiques technologiques.
• Supporter l’exploitation et l’excellence opérationnelle.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en mise en place et conceptions d’architecture de solutions de sécurité applicative
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience concrète de mise en place de solution de sécurité dans un environnement DevOps
• Certification CISSP, CCSP et autres pertinentes
• Maîtrise avancée du français nécessaire
• Expertise avancée dans la gestion de la plateforme de données Azure
• Expertise avancée avec les environnements DevOps (Azure DevOps, IaC, Compute)
• Expertise avancée avec les processus et des mécanismes de sécurité (RBAC, ABAC, IAM)
• Connaissance des processus et solutions infonuagiques d'analytique avancée, de machine learning et d'intelligence artificielle

Créer des réseaux, Maîtriser la technologie, Prendre des décisions de qualité

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-01-22