• Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi d’un plan d’action pour son unité administrative en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise et intégré avec les autres unités administratives, et ce, dans un contexte de gestion de la performance et de service à la clientèle
• Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, le développement des compétences, la mobilisation, la rétention des talents et la diversité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’entreprise
• Coacher, mobiliser et développer son équipe et les personnes dans l’atteinte des objectifs de vente et dans le déploiement du nouveau modèle de Ventes, Assurances de personne, Réseau Desjardins en fonction du plan établi
• Évaluer le potentiel de vente pour sa région, assurer une couverture adéquate du territoire et gérer la performance des équipes
• Développer et maintenir des relations avec ses collègues directeurs régionaux
• Assurer le suivi des activités des conseillers en sécurité financière et être le relais d’escalade et responsable de la qualité et conformité de l’offre de service auprès des membres
• S’assurer que les conseillers de l’en vigueur soient toujours bien équilibrés entre le service à la clientèle et le développement des affaires
• Gérer une équipe de vente intégrée de conseillers en sécurité financière présente dans toute la province du Québec
• Assurer l'atteinte des objectifs de satisfaction des membres et clients (TNR), de ventes et de conservation des affaires
• Assurer l’atteinte des objectifs de contact membres et clients dans le but de revoir les besoins financiers pour s’assurer que nos membres atteignent la sécurité financière à toutes les étapes de leur vie

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• certificat de représentant en assurance de personnes - Autorité des marchés financiers 
• Connaissance du français nécessaire
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule
• Disponibilité pour travailler du lundi au vendredi, incluant 2 soirs

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Prendre des décisions de qualité, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage

2026-01-18