Au sein de la Vice-présidence Données et Analytique Mouvement, vous jouerez un rôle stratégique pour Microsoft Copilot 365 (M365) ainsi que d’autres outils de productivité basés sur l’intelligence artificielle. Votre mandat consiste à définir et mettre en œuvre une stratégie de déploiement axée sur la création de valeur, incluant les mécanismes de gouvernance, ainsi que la captation et le suivi des bénéfices. À titre de responsable de produit Copilot M365, vous captez les besoins d’affaires en soutenant l’identification des personas prioritaires et des scénarios d’utilisation à forte valeur ajoutée. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de gestion du changement, des technologies de l’information et les experts en risques, afin de favoriser une adoption responsable des solutions (bonnes pratiques, formation, communications et communautés d’utilisateurs). Vous veillez à offrir une expérience utilisateur cohérente, sécuritaire et orientée vers la productivité, tout en alignant la mise en œuvre sur les priorités d’affaires ainsi que sur les exigences de sécurité et de conformité. Vous agissez également comme acteur clé auprès des instances décisionnelles, en formulant des recommandations éclairées fondées sur les données d’usage, les risques, les coûts et les bénéfices attendus. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Définir, maintenir et faire évoluer la vision, la stratégie et la feuille de route de Microsoft Copilot M365, incluant les priorités d’évolution et les jalons de déploiement
• Structurer, prioriser et gérer le carnet de demandes (licences et scénarios d’utilisation) : réception des demandes, qualification, priorisation, arbitrage et communication des décisions.
• Piloter, en collaboration avec le Centre d’expertise Copilot Chat et Copilot M365, la stratégie de licences et d’attribution : profils utilisateurs, critères d’éligibilité, déploiements par cohortes, optimisation des coûts et de l’utilisation.
• Contribuer à la définition des cadres d’usage et de gouvernance propres à Copilot M365 : pratiques recommandées, règles d’accès, principes d’utilisation responsable, mécanismes de contrôle et de suivi.
• Mettre en place et maintenir des indicateurs d’usage et d’adoption (activation, rétention, profondeur d’utilisation) et produire des tableaux de bord exécutifs.
• Mesurer et documenter les gains de productivité et les bénéfices d’affaires, en collaboration avec les secteurs et le Centre d’expertise Copilot Chat et Copilot M365.
• Soutenir le Centre d’expertise Copilot Chat et Copilot M365 dans la stratégie d’accompagnement : formation, guides d’utilisation, communications, communautés d’utilisateurs, soutien à l’adoption et boucles de rétroaction.
• Assurer une vigie continue sur l’évolution de Copilot M365 (fonctionnalités, limitations, changements) et recommander les orientations internes en conséquence. ​

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée (science des données, technologie, ingénierie ou administration des affaires avec une spécialisation en IA)
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente en gestion de produit, transformation numérique, ou gestion d’outils collaboratifs à grande échelle
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans des environnements complexes et matriciels, avec une forte capacité à mobiliser des parties prenantes diversifiées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise des enjeux de sécurité, DE conformité, DE confidentialité et DE gestion du changement liés aux outils de productivité et à l’IA
• Expertise en communication et en leadership d’influence auprès d’intervenants D'affaires, techniques et exécutifs

Susciter l’engagement des personnes

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Marketing (GF)

Date de fin d'affichage

2026-03-27