Le poste sera syndiqué si la personne est localisée à Montréal. Il sera non syndiqué si la personne est à un autre emplacement. 

À titre de Conseiller(-ère) principal(e), risques de crédit aux Entreprises, Immobilier locatif et construction, vous contribuez aux activités d’autorisation de crédit, de recherche, d'analyse et de développement en vue de recommander des orientations et des stratégies visant à mettre en place les meilleures pratiques de l'industrie en matière d'encadrement de la gestion du risque de crédit. Vous assurez du traitement des autorisations de crédit. Vous autorisez ou refusez les demandes qui se situent dans sa limite discrétionnaire pour des engagements de crédit pouvant aller jusqu’à 10 millions de dollars. À cet effet, les demandes présentent un niveau de complexité moyen à élevé. Le cas échéant, vous contribuez ou agissez à titre de responsable dans le cadre de divers projets et mandats spécifiques à votre champ de spécialité. Vous êtes attitrée principalement aux dossiers portant sur des financements immobiliers locatifs résidentiels ou commerciaux (court terme et long terme) et sur des financements de construction pour fin de revente. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Analyser, autoriser ou refuser les demandes de crédit se situant dans sa limite discrétionnaire en considérant l'ensemble des variables contrôlables et incontrôlables du risque. Assurer la cohérence et l'équilibre entre les besoins d'affaires, la gestion des risques et la conformité aux exigences et aux bonnes pratiques.
• Soutenir et conseiller les divers intervenants relativement à l'octroi et à la révision de dossiers de crédit.
• Suivre, analyser et émettre des recommandations relativement à la structure des dossiers excédant sa latitude. Déterminer une stratégie appropriée pour minimiser et assurer la qualité des risques.
• Contribuer ou agir à titre de responsable, le cas échéant, dans le cadre de divers projets et mandats spécifiques à son champ de spécialité.
• Agir à titre de personne-ressource auprès des membres de son unité relativement à son champ de spécialité.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en administration des affaires, finance ou comptabilité 
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire

Apprécier les différences, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2026-03-31