À titre de Responsable sécurité de l’information, vous serez la référence technique en matière de cybersécurité auprès des équipes TI et des partenaires d’affaires. Votre rôle consistera à intégrer les meilleures pratiques de sécurité dans les projets, les services et les opérations, en veillant à la conformité aux exigences organisationnelles et réglementaires. Vous analyserez les solutions proposées, identifierez les risques et formulerez des recommandations concrètes pour guider des dossiers et projets à forte complexité technique. Grâce à votre expertise, vous influencerez l’architecture, les processus et les pratiques de sécurité de l’organisation. Votre leadership technique, votre rigueur et votre sens de la collaboration seront essentiels pour accompagner les parties prenantes et promouvoir les meilleures pratiques de l’industrie. Fort d’une expertise en architecture de sécurité et en gestion de la livraison, le Responsable sécurité de l’Information (RSI) intervient dans le cadre de projets stratégiques, de mandats complexes et d’activités de développement d'application d'affaires. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, le choix de solutions appropriées, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats sous votre responsabilité
• Travailler étroitement avec les conseiller(-ère)s en architectures de solution et intégration pour l'identification, la mise en place et le suivi des exigences de sécurité dans les projets
• Prendre en charge la documentation itérative des exigences et mesures de sécurité applicables aux projets en collaboration avec les conseiller(-ère)s en architecture.
• Planifier, rédiger et présenter des analyses de risques de sécurité.
• Veiller aux respects des politiques, standards et guides de sécurité dans les projets et les applications
• Prendre action avec le secteur lorsqu'un projet est en écart pour trouver une solution efficace et redresser la posture de sécurité
• Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées.
• Représenter la position de Desjardins dans le cadre d’ententes auprès de partenaires ou d’organismes externes

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en technologie de l'information ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente dans le domaine des technologies de l'information et/ou en sécurité de l'information ou tout autre domaine connexe
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans un rôle d'influence et sur des dossiers impliquant des multiples intervenant(e)s
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise approfondie en architecture de sécurité,
• Expertise à vulgariser les besoins et les exigences des solutions, processus, outils

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Sécurité (GF)

Date de fin d'affichage

2026-03-30