En tant que Conseiller(-ère) principal(e), Expert(e) métier Produits dérivés, vous jouerez un rôle central dans l’intégration des nouveaux produits financiers au sein de nos systèmes métiers. Vous serez également un acteur(-trice) clé dans la réalisation de projets structurants impliquant les écosystèmes Middle Office, Front Office et Back Office. Votre expertise technique et votre capacité à vulgariser des enjeux complexes feront de vous une référence pour les équipes internes ainsi que pour nos clients et contreparties, notamment sur les questions touchant l’évaluation et la modélisation des instruments dérivés. Ce poste requiert une maîtrise approfondie des produits financiers, un esprit analytique marqué et une aptitude à collaborer efficacement dans un environnement multidisciplinaire et évolutif. Votre leadership d’influence, votre rigueur et votre sens de l’initiative seront essentiels pour accompagner l’organisation dans ses transformations. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Intégration de nouveaux produits et évolution des systèmes
  • Assurer l’onboarding, la configuration et la validation de nouveaux instruments financiers dérivés dans les systèmes de pricing, de gestion des risques et de tenue de position.
  • Participer activement aux projets structurants visant à moderniser et optimiser les plateformes de support aux opérations Front, Middle et Back Office.
  • Collaborer avec les équipes TI pour définir les requis fonctionnels, valider les solutions et assurer la cohérence des flux opérationnels.
• Support opérationnel de haut niveau
  • Offrir une expertise technique avancée aux équipes Front Office, Middle Office et Back Office sur les produits dérivés, leurs caractéristiques, paramètres de valorisation et méthodologies de pricing.
  • Répondre aux demandes complexes provenant des clients, contreparties et parties prenantes internes concernant les évaluations ou comportements particuliers des instruments financiers.
  • Contribuer à l’analyse et à la résolution des incidents liés aux systèmes, données de marché ou modèles.
• Optimisation des processus et gouvernance
  • Identifier et recommander des améliorations pour renforcer les contrôles opérationnels, automatiser des tâches ou optimiser les processus existants.
  • Documenter les procédures, meilleures pratiques, méthodologies d’intégration et exigences techniques.
  • Proposer des solutions innovantes, notamment en matière d’évaluation, de modélisation ou d’analyse des produits dérivés, et influencer les orientations stratégiques en lien avec ces domaines.
• Collaboration et leadership d’influence
  • Animer des ateliers de travail et faciliter la communication entre les équipes Front Office, Middle Office, Back Office, TI et autres partenaires d’affaires.
  • Assurer une compréhension commune des enjeux, favoriser la prise de décision éclairée et soutenir l’alignement des parties prenantes autour des solutions retenues.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en finance, actuariat ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans un "Middle Office"
• Connaissance du français nécessaire

• Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

• Connaissance de l’application Murex
• Maîtrise avancée d'Excel et Power Query
• Connaissance des langages VBA, SQL et Python

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2026-02-11