À titre de conseiller(-ère) en autorisation de crédit du marché agricole, vous contribuez à l’analyse, l’encadrement et à la prévention d’opérations et activités liées à la gestion du risque. Votre rôle consiste à analyser et autoriser les exceptions et vérifications des demandes de financement de la clientèle de non-détail de complexité modérée, en vous assurant d’une saine et prudente gestion du risque. Vous agissez à titre de personne ressource en matière de montage financier et d’analyse financière et auprès des directeurs de comptes et des analystes en financement et en assurez le coaching. Vous proposez des améliorations en matière de gestion du risque et contribuez à la mise en place et au respect des politiques de crédit en vigueur. Votre bonne connaissance du secteur d’activités et la maîtrise des relations interpersonnelles deviennent des compétences essentielles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Communiquer les modifications aux normes et aux pratiques de financement. 
• Participer à l’intégration des livrables en gestion du risque.
• Collaborer à la gestion de la performance en matière de qualité du risque.
• Respecter les politiques, les pratiques et les normes en vigueur ainsi que les différentes lois encadrant la distribution des produits et services financiers.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Remote

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de l'actualité financière, économique, politique et législative
• Connaissance de l'analyse du marché et de l'environnement externe du centre Desjardins Entreprises
• Connaissance en analyse financière
• Connaissance des caractéristiques et risques de crédit propres aux secteurs d'activités du grand marché commercial, industriel, institutionnel ou agricole
• Connaissance de base des pratiques de l'industrie des services financiers aux entreprises contribuant à soutenir les démarches de développement des affaires et d'offre de service aux entreprises
• Connaissance de l'ensemble des produits et services destinés aux entreprises et de ceux offerts par les caisses, les composantes ainsi que les réseaux de distribution de Desjardins et ceux de la concurrence
• Connaissance des normes et pratiques de financement et de gestion du crédit aux entreprises
• Connaissance de la philosophie et du fonctionnement d'une coopérative de services financiers
• Connaissance des politiques, législations, normes et déontologie relatives au fonctionnement de la caisse et de ses centres
• Connaissance des pratiques d'octroi, de suivi, de recouvrement et de redressement en matière de crédit aux entreprises
• Connaissance des processus Desjardins
• Connaissance des programmes gouvernementaux d'aide aux entreprises
• Connaissance des standards de service
• Connaissance des valeurs, règles et mode de fonctionnement d'une coopérative et d'un réseau coopératif

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2026-02-13