La Direction Solutions services aux entreprises et Financement corporatif a pour mandat de contribuer à la modernisation du secteur Entreprises. À travers les différents projets d’envergures dont elle est responsable, elle s’assure de maximiser le plein potentiel des investissements, de réduire la complexité et d’accélérer les livraisons. À titre d’analyste d’affaires, Financement entreprise au sein du projet Révision des modèles de risques, vous jouez un rôle clé dans un projet majeur et multi-années du secteur Entreprises. Vous formulez des recommandations nécessitant une analyse et une compréhension globale du financement Entreprise et des différents modèles de risques qui y sont associés. Vous participez à l’identification, clarifiez la portée, évaluez et recommandez des solutions d’affaires. Vous analysez l’incidence des solutions sur l’organisation et assurez leur intégration, de l’étape de définition des besoins jusqu’au déploiement. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé(e) à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. Votre habileté à gérer l’incertitude et l’ambiguïté, la maîtrise des relations interpersonnelles ainsi que votre aptitude à savoir trouver un juste équilibre entre les intérêts des multiples parties deviennent alors des compétences essentielles. Vous agissez à titre d’expert et exercez un rôle de leadership et d’influence auprès de la haute direction, des instances et des équipes de travail. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : 

• Analyser les besoins des parties prenantes, les coûts, les bénéfices, les risques, les contraintes et les opportunités d’affaires devant être considérés dans la portée du projet
• Identifier, formaliser et communiquer les besoins et exigences
• Formaliser les objectifs, et soutenir l’identification de la valeur organisationnelle et modéliser les processus d’affaires
• Co-créer la solution avec les utilisateur(-trice)s en assurant l’alignement avec les objectifs d’affaires
• Analyser les impacts auprès des parties prenantes et identifier les prérequis et dépendances internes
• Assurer une vision transversale de la solution et réaliser une traçabilité bout en bout des besoins et exigences
• Contribuer à l’élaboration des stratégies d’essais et définir le plan des essais d’acceptation
• Soutenir le secteur d’affaires durant le déploiement des solutions
• Contribuer à la définition de la stratégie et à la réalisation des activités de gestion du changement

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires et de l’organisation 
• Expérience de collaboration avec une firme conseil externe 
• Connaissance du français nécessaire
• Expertise dans la livraison de plusieurs projets de transformation de grande envergure en simultanés
• Maîtrise des outils JIRA et Confluence  
• Connaissance du secteur bancaire 
• Connaissance des bonnes pratiques et méthodologies de l’analyse d’affaires (BABOK) 
• Connaissance du processus de financement aux entreprises

Communiquer de manière efficace, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Trouver un juste équilibre entre les parties prenantes

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Date de fin d'affichage

2025-05-20