La direction Service Plateforme de données Mouvement fait partie de la Fondation de données et s’occupe principalement de la mise en place des capacités supportant le virage centré données chez Desjardins. Nous sommes responsables de concrétiser la mise en place de la Plateforme de Données Mouvement (fondement essentiel pour supporter la Stratégie de données Mouvement) afin d’ancrer nos pratiques d’affaires dans les données et l’analytique. En tant que Product Manager, Plateformes de données infonuagiques, vous serez responsable de la vision et de la feuille de route stratégique pour l'écosystème des plateformes de données moderne (Azure Synapse Analytics, Databricks, Google Cloud) qui alimente les solutions d'intelligence d'affaires, d'analytiques (machine learning) et d'intelligence artificielle. Votre rôle sera clé pour orchestrer la livraison d’infrastructures robustes et évolutives, permettant aux lignes d’affaires de tirer pleinement parti de leurs données. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : 

• Définir la vision et la stratégie des plateformes de données sur un horizon de 1 à 3 ans.
• Élaborer et porter la feuille de route globale des plateformes de données en orchestrant le travail des Product Owners et en renforçant la maturité de la gestion de produit plateforme par l’accompagnement et l’application des meilleures pratiques.
• Prioriser les capacités technologiques en fonction des objectifs stratégiques, des contraintes techniques et des opportunités d’innovation.
• Comprendre et traduire les besoins des clients internes et des lignes d’affaires en priorités produits clairs, tout en jouant le rôle de point de contact principal entre les équipes TI et les équipes d’affaires des plateformes de données.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes TI pour livrer des composants d’infrastructure performantes et sécuritaires qui soutiennent les solutions d’analytique avancées et d'intelligence d'affaires.
• Définir et suivre des indicateurs de succès (adoption, satisfaction des équipes, valeur d’affaires, performance des plateformes).
• Suivre les tendances et meilleures pratiques en matière de plateformes infonuagiques, d'ingénierie de plateforme et de solutions de données et analytique et d'intelligence artificielle.
• Aligner la feuille de route avec celles des équipes qui sont parties prenantes de notre écosystème (Infonuagique, Fondations de Données, Fondations TI, Livraison Continue, Infrastructure et Exploitation, Pratiques et encadrement du développement).
• Contribuer à l’évolution des pratiques de gouvernance, de sécurité et de conformité des plateformes de données.

 

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

 Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline approprié
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en tant que responsable de produit TI, idéalement dans un contexte infonuagique, de plateforme de données ou d’analytique
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Expertise en données et analytique
• Expertise en infonuagique et en ingénierie de plateforme
• Maîtriser la communication stratégique et vulgarisation technique

Avoir une bonne connaissance du secteur, Coopérer, Gérer la complexité, Planifier et coordonner

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Marketing (GF)

Date de fin d'affichage

2026-01-22