La Direction analyse prospective a pour mandat principal la production et la coordination des analyses prospectives de la gestion des risques du Mouvement Desjardins telles que des analyses de sensibilité, par scénario ou encore des simulations de crises. Ces analyses s’effectuent en partenariat avec différents experts de la gestion des risques, de finances et des secteurs d’affaires du Mouvement Desjardins. À titre de Scientifique de données, Modélisation en analyses prospectives, vous contribuez notamment à répondre au besoin en termes d’analyse, de quantification et de modélisation prospective des paramètres de risque servant aux calculs de la perte de crédit attendue. L'objectif étant d’appuyer la gestion stratégique des risques et contribuer à la solidité financière du Mouvement Desjardins. Vous serez appelé(e) à avoir un regard critique à l’égard du calcul de la dotation à la provision IFRS 9 et des rapports d’analyse de la direction principale. La nature des dossiers exige des connaissances de la modélisation et de la projection des risques, des normes et réglementations Bâle en vigueur ainsi que des connaissances statistiques. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : 

• Concevoir, appliquer et faire évoluer des modèles économétriques de projection des paramètres de risque et produire la documentation qui y est associée avec rigueur.
• Développer des outils servant à la projection des risques et à leur intégration avec les mesures agrégées de risques et financières.
• Assurer le calcul de l’information prospective de risque servant au calcul de la provision IFRS 9.
• Assurer le calcul des projections de pertes attendues et de la dotation à la provision IFRS 9 dans le cadre d’analyses prospectives variées incluant des exercices budgétaires et de simulations de crises.
• Assurer la cohérence et l'équilibre entre les besoins d'affaires, la gestion des risques et la conformité aux exigences et aux bonnes pratiques.
• Contribuer à différents projets, mandats ou activités relativement à son domaine d'expertise.
• Assurer une vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances dans son domaine d'expertise en vue d'assurer le développement et la mise à jour de pratiques appropriées au contexte de l'entreprise.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée 
• Un minimum de quatre ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en quantification des risques et/ou du capital
• Expérience en modélisation économétrique et statistique
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maîtrise des outils de programmation SAS, SQL, Python
• Maîtrise des notions de risques et des concepts macroéconomiques
• Connaissance des normes Bâle et IFRS 9

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles, Stimuler l’innovation

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Données (GF)

Date de fin d'affichage

2026-01-27