Poste temporaire d’une durée de 12 mois

À titre de Responsable de produit, Système de design, vous agissez comme copropriétaire d’un produit transversal stratégique intégré aux outils internes du Mouvement Desjardins. Votre rôle est central dans l’évolution et l’adoption du système de design, en assurant son alignement avec les besoins d’affaires, les meilleures pratiques numériques et l’expérience utilisateur(-trice). Vous êtes soutenu(e) par une équipe multidisciplinaire dédiée (design UI/UX et développement) et travaillez en étroite collaboration avec de nombreux partenaires internes. Vos responsabilités se concentrent principalement sur la définition de la vision du produit, la gestion de la feuille de route, ainsi que l’accompagnement et le soutien des équipes utilisatrices du système de design. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Définir, maintenir et socialiser la feuille de route du produit auprès des parties prenantes, en assurant son alignement avec les priorités organisationnelles
• Guider l’idéation, la conception et l’évolution des composantes du système de design en collaboration avec les partenaires d’affaires et les expert(e)s (design, développement, contenu, accessibilité, etc.)
• Élaborer le plan de livraison, en assurer l’exécution et le suivi
• Collaborer étroitement avec les autres responsables de produit (PO), designers UI, rédacteur(-trice)s, traducteur(-trice)s et développeur(-euse)s afin d’assurer la cohérence et la qualité des livrables
• Contribuer à la définition de la vision, des orientations et des objectifs du système de design
• Développer et suivre des indicateurs de performance afin d’évaluer l’efficacité et la valeur des composantes livrées
• Assurer l’amélioration continue du produit, en intégrant les retours des utilisateur(-trice)s, les données analytiques et les apprentissages terrain dans la feuille de route
• Effectuer une vigie active des meilleures pratiques numériques, en design et en technologies Web, et en faire bénéficier l’organisation

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
 

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en commerce électronique, administration, informatique, gestion de projet ou dans une discipline appropriée (ex : certification PSPO)
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente, dont une expérience significative en environnement numérique complexe
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience confirmée de travail en mode agile
• Connaissance du français nécessaire
• Expertise en communication et capacité à présenter une vision, des orientations et des lignes directrices à de grands groupes (20+) et à des acteur(-trice)s décisionnel(le)s
• Maîtrise des contraintes applicatives et bonne connaissance des environnements et applications internes
• Connaissance avancée de Figma et des outils liés aux systèmes de design
• Connaissance approfondie du design d’interaction et des notions d’accessibilité
• Connaissance des méthodes de recherche utilisateur web et mobile (tests utilisateur(-trice), sondages et analyses statistiques)

Susciter l’engagement des personnes

Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Marketing (GF)

Date de fin d'affichage

2026-04-7