Date de début : Mai ou juin 2026, selon la disponibilité des candidats retenus.

La date limite pour postuler à ce Parcours de découverte est le 20 mars 2026.

 Le Mouvement Desjardins s’est démarqué dans les classements en 2025 en remportant plusieurs récompenses 🥇, notamment « Palmarès des 100 meilleurs employeurs », « Employeurs les plus écolos au Canada » et « Les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada ». 

Parcours – Gestion des risques 2026 

Un plan de développement à la hauteur de vos ambitions ! 

💚À propos de Desjardins  

Desjardins est exposé à plusieurs risques au quotidien, tels que les risques financiers, stratégiques, opérationnels, réputationnels et émergents. La Première vice-présidence Gestion des risques exerce une fonction stratégique et sa mission première consiste à agir comme partenaire des secteurs d’affaires et du développement du Mouvement Desjardins sur les plans de l’identification, de la mesure et de la gestion des risques. De plus, elle veille à ce que la gestion des risques s’aligne sur l’appétit pour le risque et la stratégie d’affaires du Mouvement Desjardins. 

 2 parcours distincts !  

1 : Gestion des risques financiers 

2 : Gestion des risques non financiers 

👉Le mandat : 

Votre talent sera mis à profit pour participer à différents projets diversifiés et stimulants selon l’équipe d’accueil et en collaboration avec les professionnels de la Gestion des risques. Vous occuperez une fonction d’analyste en gestion des risques financiers OU non financiers dans un Parcours de découverte. Une fois votre Parcours complété, vous posséderez tous les outils nécessaires pour poursuivre une carrière des plus prometteuses au Mouvement Desjardins.  En tant que candidat du Parcours de découverte pour la gestion des risques financiers, vous participerez à la gouvernance, à la surveillance, à la divulgation et à la quantification des risques financiers. Ceux-ci couvrent les domaines de risque de crédit, de marché, de contrepartie et d’émetteur, de taux d’intérêt, de liquidité et d’assurance.  En tant que candidat du Parcours de découverte pour la gestion des risques non financiers, vous participerez à l’identification, à la surveillance et à la gouvernance des risques non-financiers. Ceux-ci couvrent, entre autres, les domaines de risque de technologie, de sécurité de l’information, de données, de protection des renseignements personnels, de lutte au blanchiment d’argent, de crimes financiers et de réputation.

• Faire preuve de leadership et avoir des aptitudes pour le travail d'équipe​
• Être en mesure d’établir des relations interpersonnelles et s’adapter à des environnements de travail en changement
• Faire preuve d’autonomie et de curiosité intellectuelle
• Posséder une excellente capacité d’analyse
• Communiquer de manière efficace. Être en mesure de vulgariser et de synthétiser l’information
• Connaissance du français est nécessaire

Ce que nous offrons*

• Poste permanent régulier à temps complet, 35 heures/semaine 
• Salaire : Selon les échelles internes en vigueur, plus boni annuel compétitif 
• Avantages sociaux 💰 : Plan d’assurances complet, régime de retraite à prestations déterminées, remboursement de frais favorisant la santé et le bien-être 🏋 et d’équipements ergonomiques, etc. 

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

Critères d’admissibilité :  

• Lettre de présentation incluant vos réponses aux deux questions de mise en candidature suivantes :  

1. Présentez une brève description de votre cheminement académique et de vos aspirations de carrière. (Maximum 400 mots) 

2. Qu’est-ce que le Parcours de développement en gestion des risques chez Desjardins peut vous amener dans votre carrière et comme personne ? Quelle est votre motivation à y participer ? (Maximum 300 mots)

• Curriculum vitae en français 
• Relevé de notes