En tant qu’Analyste d’affaires, Produit Habitation, vous êtes responsable de documenter les exigences d’affaires visant le développement des solutions omnicanales pour l’assurance Habitation. Votre rôle consiste à analyser le contexte, comprendre les besoins d’affaires de l’organisation, documenter les impacts sur les parties prenantes, recommander une solution, identifier les changements à implanter dans le cadre de mandats d’envergure et novateurs. Vous analysez l’incidence des solutions sur l’organisation et assurez leur intégration, de l’étape de définition des besoins jusqu’au déploiement. La nature des projets exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine, notamment l’assurance habitation pancanadienne. Vous êtes appelé(e) à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles ainsi que votre aptitude à savoir trouver un juste équilibre entre les intérêts des multiples parties deviennent alors des compétences essentielles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Analyser les besoins des parties prenantes, les coûts, les bénéfices, les risques, les contraintes et les opportunités d’affaires devant être considérés dans la portée du projet.
• Analyser les impacts auprès des parties prenantes et identifier les prérequis et dépendances internes.
• Identifier, formaliser et communiquer les solutions d’affaires.
• Anticiper les enjeux et proposer des améliorations.
• Assurer une vision transversale de la solution et réaliser une traçabilité bout en bout des exigences.
• Contribuer à l’élaboration des stratégies d’essais et aux plans des essais d’acceptation.
• Soutenir le responsable d’affaires et les secteurs d’affaires durant le déploiement des solutions et la post-implantation.
• Contribuer à la définition de la stratégie et à la réalisation des activités de gestion du changement.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• Perspective salariale : 69 695$ - 102 220$ par année
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et au télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid #ON09

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline pertinente
• Un minimum de quatre ans d’expérience en analyse d’affaires
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en projets livrés hors mode agile
• Expérience dans le domaine de l’assurance automobile 
• Connaissance du français nécessaire pour les postes au Québec
• Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Trouver un juste équilibre entre les parties prenantes

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-03-11

Ce poste est réellement vacant.

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