En support à la réalisation des ambitions de la Première vice-présidence Services aux Entreprises sur l’horizon 2026-2028, le secteur pilote des transformations majeures sur plusieurs fronts. Dans cet esprit, la direction principale donnée et analytique a pour objectif d’accélérer le déploiement des outils d’analytique avancée et d’intelligence artificielle tout en favorisant une culture axée sur la donnée à l’échelle de la PVP. Pour soutenir ce mandat stratégique, le Directeur principal Données et Analytique recherche un(e) conseiller(-ère) stratégique. Dans ce rôle, vous serez un acteur clé dans la définition et le développement de la planification et de la veille stratégique. Vous contribuerez au suivi des plans d’affaires et de la performance, à la détermination et l’optimisation de l’offre de service, à l’établissement des cibles, ainsi qu’à l’identification des opportunités d’amélioration. Vous participerez également à la conception et à la mise en œuvre de stratégies et de solutions d’affaires permettant la réalisation du mandat de l’équipe dans le cadre de projets, de transformations ou d’évolutions du Mouvement Desjardins. Votre rôle implique un leadership d’influence auprès de divers(es) intervenant(e)s, dans des dossiers et projets stratégiques complexes, transversaux et hautement novateurs. Ces mandats exigent une expertise approfondie et une compréhension globale des enjeux organisationnels. Vous serez appelé(e) à formuler des recommandations pour des dossiers et projets à forte complexité opérationnelle et conceptuelle, nécessitant une analyse rigoureuse et une vision intégrée du domaine d’affaires. En tant qu’expert(e)-conseil, vous agirez comme personne-ressource et coach auprès de la haute direction et des instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Conseiller et accompagner le Directeur principal et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement et la réalisation de divers projets sous votre responsabilité
• Coordonner l'élaboration, la réalisation et le suivi des mandats et plans d'action découlant des orientations stratégiques et des positionnements d'affaires retenus
• Définir et assurer la réalisation des mandats stratégiques sous sa responsabilité afin de maximiser les résultats d’affaires et assurer la satisfaction des membres-clients
• Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
• Identifier et analyser les opportunités, adresser des enjeux significatifs, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
• Représenter le Directeur principal auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles
• Représenter, négocier et engager Desjardins dans le cadre d’ententes auprès de partenaires ou d’organismes externes
• Agir à titre de lien entre l'équipe de gestion de la direction principale pour faciliter la collaboration et les réflexions de groupe
• Concevoir divers documents pour une audience exécutive.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente en rôle-conseil, dont trois ans en conseil stratégique
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance du secteur bancaire Entreprises
• Connaissance du mode projet

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité

Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-03-6