En tant que Conseiller(ère) en Solutions d’Affaires, vous jouez un rôle clé au sein d’une escouade dédiée, sous la supervision d’un(e) responsable produit, dans l'exécution de diverses tâches d’analyse et d’encadrement de livraisons TI. Vous êtes le lien crucial entre la vision produit et sa réalisation concrète, en soutenant le(la) responsable produit dans la gestion du produit et en veillant à ce que les solutions proposées répondent efficacement aux besoins des utilisateur(-trice)s et aux objectifs d’affaires. Vous livrez des analyses d’affaires, comprenez les besoins des utilisateur(-trice)s et des unités d’affaires, et assurez une livraison de haute qualité. Dans ce rôle, vous serez un acteur(-trice) clé dans la transformation et l’évolution du Mouvement Desjardins dans le secteur Entreprises, contribuant à la réussite des projets et au développement de solutions innovantes qui répondent aux besoins des membres et des clients de Desjardins. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Collaborer étroitement avec le PO pour définir et prioriser les besoins du produit en fonction des exigences stratégiques et opérationnelles. Assurer une compréhension claire des objectifs du produit et de la feuille de route
• Mener des analyses approfondies des besoins des parties prenantes, des coûts, des bénéfices, des risques et des opportunités. Identifier, formaliser et communiquer les besoins et exigences du projet de manière précise et complète
• Cocréer des solutions avec les utilisateur(-trice)s, les architectes d’affaires et les chefs de processus, en veillant à ce que les récits utilisateurs soient alignés avec les objectifs du produit tout en prenant en compte les réalités des utilisateur(-trice)s et des unités d’affaires
• Analyser les impacts des solutions sur les parties prenantes, définir les prérequis et les dépendances internes, et évaluer la portée des projets pour garantir une intégration fluide
• Développer les plans de tests d’acceptation, soutenir le secteur d'affaires durant le déploiement des solutions, et contribuer aux tâches d’assurance qualité pour garantir que les livrables répondent aux attentes. 
• Rédiger et maintenir la documentation permanente des solutions d’automatisation, et assurer un suivi rigoureux pour la continuité et l’amélioration des produits
• Contribuer activement à la définition et à l’évolution de la vision du produit, en fournissant des analyses et des recommandations basées sur des données et des retours d’expérience

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente, dont deux ans dans un rôle similaire 
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en analyse des besoins, rédaction de documentation et formalisation des exigences 
• Expérience dans la cocréation de solutions et l’alignement de récits utilisateurs avec les objectifs d’affaires.
• Connaissance du français nécessaire
• Expertise dans l’analyse des impacts des solutions et la gestion des dépendances internes.
• Expertise dans un contexte d'environnement agile

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Trouver un juste équilibre entre les parties prenantes

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-04-10