À titre de Coordonnateur(-trice) de succursale, vous soutiendrez le(la) directeur(-trice) dans la gestion administrative, opérationnelle et financière d'une grande succursale ou d'un regroupement de succursales, ainsi que dans la réalisation des projets et des mandats qui lui sont confiés. Vous agirez à titre d'expert de contenu et de personne-ressource auprès du personnel administratif de la (des) succursale(s) et assumerez la supervision fonctionnelle, la coordination. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assister le(la) directeur(-trice) dans l’ensemble des activités administratives d’une grande succursale ou d’un regroupement de succursales sous sa responsabilité, dont celles liées à la conformité, au suivi budgétaire et à la gestion du personnel administratif. Agir à titre de personne-ressource auprès de l’ensemble du personnel en ce qui concerne les politiques, les procédures et les méthodes de travail, ainsi qu’en matière de résolution de problèmes opérationnels et relationnels
• Intervenir auprès des services de soutien appropriés sur une base quotidienne, afin de résoudre des problèmes courants d’opération de la (des) succursale(s)
• S'acquitter de certaines tâches opérationnelles complexes
• Participer de façon proactive au recrutement et à l’embauche du personnel administratif de la (des) succursale(s). Organiser la logistique dans le cadre des arrivées et des départs

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
• Un minimum de trois ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Inscription auprès de l’OCRI à titre de Représentant(e) inscrit(e)
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise des logiciels Word, PowerPoint et Excel dans un environnement Windows

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Superviser le travail, Susciter l’engagement des personnes

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Services aux membres et clients - vente (GF)

Date de fin d'affichage

2026-04-8