À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Performance stratégique en gestion des risques, votre rôle consiste à soutenir le bureau du Premier vice-Président, Chef de la gestion des risques du Mouvement Desjardins dans l’atteinte de ses objectifs et par la prise en charge d’initiatives ayant une portée transversale. Dans le cadre de votre fonction, vous appuyez la réalisation du plan d’exécution de la Première-vice-présidence et du suivi de la performance. Vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’orientations stratégiques et de positionnements d’affaires. Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenant(e)s. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e) à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle ainsi que votre capacité à vulgariser et à synthétiser l'information. Dans un environnement où les priorités évoluent rapidement, votre adaptabilité et votre flexibilité seront déterminantes pour répondre efficacement aux besoins du bureau de la PVP et assurer une collaboration fluide avec l’ensemble des partenaires. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Contribuer à l’élaboration et au suivi des objectifs du plan stratégique et d’exécution de la PVP; 
• Être responsable du processus de livraison des travaux de revues de performance de la PVP Gestion des risques (cueillette d’information, résumé exécutif, analyses, constats, recommandations) destinés pour présentations aux instances et secteurs d’affaires et fonctions; 
• Prendre en charge des initiatives ayant une portée transversale PVP selon les priorités établies; 
• Rehausser la qualité et la portée des documents destinés aux instances internes et tribunes externes en présentant l’information de manière simple, structurée et stratégique, tout en renforçant le storytelling pour soutenir la prise de décision 
• Cibler et analyser les problématiques et soulever les enjeux et émettre des recommandations

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Expertise dans la préparation de présentations exécutives
• Maitrise avancée de la suite Office, principalement Powerpoint et Excel
• Connaissance des différents domaines de risques

Communiquer de manière efficace, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner

Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2026-03-10