À titre de Conseiller principal ou conseillère principale pour l’assurance de dommages La Personnelle/The Personal, vous contribuez activement à des projets complexes et stratégiques relatifs à l’assurance de dommages. Vous agissez à titre de conseiller(-ère) et de soutien auprès des équipes de développement des affaires de La Personnelle/The Personal et exercez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenant(e)s dans le cadre de projets et dossiers stratégiques, complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’orientations stratégiques et de positionnements d’affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine. Vous formulez des recommandations stratégiques pour le développement et la réalisation de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Ces projets impliquent de nombreux arrimages et interactions avec une grande diversité de parties prenantes issues de différents domaines d’expertise. La maîtrise des relations interpersonnelles et la capacité à influencer deviennent donc des compétences clés. Vous exercez un rôle d’expert(e)-conseil et de contenu dans votre domaine et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de vos collègues et de l’équipe de gestion. Plus spécifiquement, vous êtes amené(e) à :

• Conseiller et accompagner vos collègues et l’équipe de gestion dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité touchant l’assurance de dommages
• Voir au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité dans le domaine de l’assurance de dommages
• Cibler et analyser des problématiques. Soulever les enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
• Représenter votre unité auprès de différents comités

 

Ce que nous offrons* 

• Salaire concurrentiel et boni annuel 
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année 
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite 
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine 
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail 

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. 

 #LI-Remote, #ON11, #ON11-

Ce que vous mettrez à profit 

• Baccalauréat en actuariat, en finance ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience dans le domaine de l'actuariat ou la finance
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Maîtrise de l'anglais et du français de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise en assurance de dommages
• Maîtrise de la suite Office
• Connaissance en intelligence artificielle
• Connaissance des outils : Power BI, Power Query

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Assurance de dommages (GF)

Date de fin d'affichage

2026-02-18