Le Parcours MBA : un plan de développement à la hauteur de tes ambitions !

💚À propos de Desjardins – Assurance de Personnes

La Zone Assurance de personnes réunit tout ce qui protège la sécurité financière des individus et des groupes aux moments qui comptent : assurance des particuliers (vie, santé, invalidité), assurance et épargne collectives, ainsi que la distribution indépendante (incluant les réseaux partenaires et les entités IDC et Worldsource). Sous la direction de Chantal Gagné, première vice‑présidente, Assurance de personnes, et présidente et chef de l’exploitation de Desjardins Sécurité financière, la zone sert plus de 5 millions de membres, clients et partenaires à travers le pays, portée par l’expertise de 4 500+ employés et employées.

Notre ambition est claire : devenir le leader canadien de l’expérience membre et client. Pour y parvenir, nous unissons la rigueur actuarielle, la donnée et le numérique à une approche profondément humaine—du développement de produits à l’indemnisation, en passant par la prévention en santé et la modernisation de nos parcours. C’est l’environnement dans lequel évoluent nos talents du Parcours de développement MBA, appelés à contribuer rapidement à des initiatives transversales à fort impact.

👉Votre mandat 

Votre talent sera mis à profit pour participer à des projets diversifiés et stimulants dans votre équipe d’accueil en collaboration avec les professionnels des secteurs mentionnés plus haut. Vous occuperez une fonction d’analyste-conseil dans un Parcours de développement visant à former des professionnel(le)s de haut niveau qui auront une vision intégrée des principaux secteurs de l’organisation.

Pendant les deux premières années, vous vous verrez confier différents mandats tels que :

• Identifier et analyser des problématiques et des enjeux, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
• Participer à l’identification des risques opérationnels et à la recherche d’amélioration continue en lien avec les activités de votre unité
• Contribuer au développement et au suivi des initiatives transversales

Après deux ans, vous aurez complété le Parcours et vous posséderez tous les outils nécessaires pour poursuivre une carrière prometteuse dans un des secteurs de Desjardins en fonction de vos intérêts et des besoins d’affaires.

Nous ne suivons pas la tendance, nous la créons! #Nuance

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

• Aptitudes pour la résolution de problème et les relations humaines, capacité d’établir des relations interpersonnelles et de s’adapter rapidement à des environnements de travail en changement.
• Faire preuve d’autonomie et de curiosité intellectuelle et avoir une excellente capacité d’analyse.
• Souci de nouer des liens de manière proactive avec les gens, faire preuve de souplesse

Ce que nous offrons*   

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Être étudiant au deuxième cycle universitaire à la maîtrise en administration des affaires et avoir complété un minimum de 30 crédits sur 45
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveau avancé

Prochaines étapes

👉 Soumettez votre candidature en prenant soin d’inclure les trois documents suivants :

• Votre curriculum vitae
• Votre dernier relevé de notes
• Vos réponses aux trois questions de mise en candidature suivantes :

Présentez une brève description de votre cheminement académique et de vos aspirations de carrière. (Maximum 400 mots) Décrivez vos réalisations (professionnelles, scolaires ou parascolaires) ainsi que les activités auxquelles vous participez qui démontrent vos qualités de leadership. (Maximum 300 mots) Qu’est-ce que le Parcours de développement MBA chez Desjardins peut vous amener dans votre carrière et comme personne ? Quelle est votre motivation à y participer ? (Maximum 300 mots)

ATTENTION : Lorsque vous soumettez votre candidature, vous devez téléverser tous vos documents (curriculum vitae, relevé de notes et lettre de présentation) à la deuxième étape « Mon expérience » dans la boite de dépôt « Curriculum vitae » au bas de la page.

Il s’agit du seul moment où vous pourrez déposer vos documents, donc assurez-vous d’avoir tout en main au moment où vous soumettez votre candidature. Vous ne serez pas en mesure de retourner modifier votre candidature ou y ajouter un ou plusieurs documents une fois que vous aurez soumis.

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Trouver un juste équilibre entre les parties prenantes

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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