Nous faisons partie d’une grande équipe TI qui oriente les projets d’affaires sur les Fondations- services communs qui permettront de bâtir les solutions du Desjardins futur. Nos activités se situent au niveau de l’orientation et de la définition des solutions utilisées par tout le Mouvement Desjardins, donc hautement visibles et au cœur de tous les projets stratégiques de l’entreprise. À titre de Conseiller(ère), Architecture de solutions, Fondations TI, vous contribuez à l’efficacité des services communs, en analysant, concevant et faisant évoluer l’architecture des outils informatiques. Vous veillez à leur cohérence avec la structure et les besoins actuels et à venir de l’organisation, ainsi qu’à la compatibilité de l’intégration de nouveaux éléments avec l’architecture en place. La personne titulaire œuvre dans le Centre d’expertise des Fondations TI. Elle accompagne les projets d’affaires dans l’utilisation des Fondations TI et dans l’intégration de services offerts par des plateformes communes (APIs, évènements, gestion de contenu, gestion des identités et des accès, expérience numérique, etc.). Vous êtes donc appelé(e) à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

• Accompagner les projets afin de produire des architectures de solutions TI sécuritaires, fiables et performantes, et être en mesure de proposer plusieurs scénarios d’architecture pour un même projet.
• Collaborer dans la production de diagrammes d’architecture afin de partager les solutions ou documenter des architectures de référence.
• Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille en lien avec les services communs.
• Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées.
• S'assurer que les solutions proposées soient cohérentes avec l’architecture en place, les projets en cours et en respect des encadrements définis.
• Assurer la qualité des livrables des projets sous sa responsabilité.
• Travailler en étroite collaboration avec les Architectes de Domaine pour garantir l’alignement des solutions proposées.
• Promouvoir des patrons d’architectures ou des recettes d’intégration pour les projets.
• Participer activement à la revue d’architecture des projets TI du Mouvement Desjardins en collaboration avec d’autres conseillers en architecture.
• Participer à l’exécution et à la mise à jour de la stratégie d’entreprise pour le domaine en lien avec les plateformes communes, suivant son domaine d’expertise.

    

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissances approfondies en architecture de solutions
• Expertise à collaborer dans des projets de grande envergure avec de multiples parties prenantes
• Expertise à travailler dans l'incertitude et l'ambiguïté
• Connaissance dans la livraison de projets en mode agile
• Connaissance des patrons d’architectures d’intégration
• Connaissance des Fondations de Desjardins et de BizzDesign

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-04-14