La Direction, Gestion des identités et des accès est responsable d’un programme hautement prioritaire chez Desjardins, sois la gestion des identités et des accès des comptes à haut privilège. L’équipe est garante de faire évoluer les initiatives et projets liés à ce programme. Elle a comme mission de piloter et livrer les rehaussements majeurs des mécanismes de sécurité, de gestion des identités et des accès (GIA) interne afin de rencontrer les objectifs de contrôles prioritaires et les encadrements. À titre de conseiller(-ère) principal(e), Gestion des identités et des accès, votre rôle est d’accompagner la directrice par la prise en charge d’activités liées à la coordination des demandes de contribution et de mandats stratégiques ayant une portée exécutive. Votre esprit stratégique, votre savoir-faire organisationnel et votre aptitude à prendre des décisions de qualité sont mis à profit et deviennent alors des compétences essentielles. Vous êtes appelé(e) à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Préparer des rapports exécutifs pour les VP et PVP en collaboration avec divers(es) partenaires
• Améliorer et moderniser les pratiques existantes au sein de la Direction quant à la gestion des identités et des accès
• Maintenir et développer des relations avec les partenaires internes afin de faire avancer les initiatives
• S’assurer du respect des cadres de livraisons de programmes en assurant que les programmes soient livrés conformément aux normes établies
• Analyser les données et les chiffres pour prendre des décisions éclairées

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en gestion des identités et des accès
• Expérience dans la rédaction de rapports et de présentations au niveau exécutif
• Expérience en coordination ou en gestion de projets
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance en sécurité ou en gestion des risques

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Prendre des décisions de qualité, Savoir-faire organisationnel

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

  Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)

Date de fin d'affichage

2025-07-17