Nous recherchons un(e) analyste‑programmeur(-euse) passionné(e) par la compréhension du produit, l’analyse de problèmes complexes et la création de solutions bien conçues. En tant que membre de l’équipe Gestion des Identités & Accès (GIA/IAM), vous jouerez un rôle essentiel dans l’analyse des besoins et des impacts, le développement, l’automatisation et la livraison de solutions robustes, sécurisées et maintenables, tout en portant une forte responsabilité sur la qualité et la mise en production. Au‑delà de vos compétences techniques, vous devrez démontrer une ouverture d’esprit propre aux approches agiles, ainsi qu’une polyvalence et un désir de contribuer à l’ensemble des travaux de l’équipe. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• 🔍 Analyse & collaboration produit
  • Clarifier les besoins avec le Product Owner et définir des exigences techniques réalistes.
  • Analyser les impacts sur les flux IAM, l’architecture, la sécurité et les systèmes adjacents.
• 🧩 Conception & design technique
  • Proposer des designs simples, maintenables et alignés avec l’architecture cible.
  • Documenter et valider les approches techniques avec les pairs avant le développement.
• 💻 Développement & qualité intégrée
  • Développer en Angular (front‑end) et .NET (back‑end) avec une approche qualité intégrée.
  • Contribuer aux revues de code et assurer la sécurité, performance et maintenabilité du code.
• 🚀 Livraison & DevOps
  • Participer à l’amélioration continue des pipelines CI/CD et gérer la livraison de bout en bout.
  • Collaborer avec DevOps/Sécurité pour des mises en production fluides et contrôlées.
• 🔄Amélioration continue
  • Faire évoluer les pratiques de développement, design et qualité au sein de l’équipe.
  • Réduire la complexité et améliorer la stabilité globale de la plateforme IAM.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise du frontend avec Angular 20+,  librairie Angular Material 20+, programmation réactive avec formulaires et RxJS et tests unitaires avec Karma et Jasmine
• Maitrise du backend avec .NET 8+ et .NET framework
• Expertise en analyse technique structurée.
• Maitrise de la modélisation technique et la rédaction de designs.
• Expertise avec GitHub Action, Git Bash ou PowerShell, Docker, Postman, Azure DevOps, Jira.
• Connaissance des pratiques DevOps, CI/CD, SonarQube.
• Expertise en tests automatisés bout en bout (Robot Framework)

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Planifier et coordonner

Curieux de découvrir ce métier ? Cliquez ici

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-03-19