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Chargé ou chargée de livraison applicative

  • Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride
  • Montréal
  • Temps plein
  • Poste régulier
  • R2516533
  • Description de l’offre

    La Direction Solutions, Paiement Électronique développe et supporte des solutions technologiques afin d’accompagner nos membres et clients entrepris, dans l’exécution de leurs opérations  de paiements électroniques (dépôts, retraits, transferts de fonds, paiements de facture, etc). Elle contribue activement à la modernisation des solutions tout en assurant la continuité des services. Comme chargé(é) de livraison applicative, vous avez le mandat de coordonner les activités de projets porteurs pour la direction. Vous accompagnez nos partenaires d’affaires à identifier la meilleure solution technologique répondant à leurs besoins et leur permettant d’atteindre leurs objectifs d’affaires. Vous êtes appelé(e)s à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d’activités complémentaires reliés aux technologies. L'organisation, la rigueur et la gestion de priorité doivent être au centre de vos compétences. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

    • Réaliser la planification des livrables en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets.
    • Effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs impliqués dans la livraison.
    • Assurer la performance de l'équipe, le contrôle de la qualité du travail, l'identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer dans le cadre des projets.
    • Coordonner l'ensemble des livrables  dans le respect des échéanciers et assurer la performance et la cohérence avec les orientations établies.
    • Élaborer l'analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes afin de gérer le niveau de risque de l’axe applicatif et technologique.
    • Gérer, en collaboration avec le chef de projet, les changements demandés, l'expérimentation des solutions et la stratégie d'implantation relevant de l'axe applicatif et technologique.

    Ce que nous offrons*

    • Salaire concurrentiel et boni annuel
    • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
    • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
    • Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
    • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

    *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

    #LI-Hybrid

    Ce que vous mettrez à profit

    • Baccalauréat en technologie de l'information, gestion de projet ou dans une discipline appropriée
    • Un minimum de huit ans d'expérience pertinente en gestion de projet, plus précisément en livraison de projets technologiques de bout en bout
    • Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
    • Connaissance du français nécessaire
    • Maitrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
    • Expertise sur des projets dans un environnement multidisciplinaire et dans un contexte agile, Waterfall ou Hybride
    • Expertise dans la livraison de plusieurs projets technologiques en simultané
    • Maitrise avancée des outils Jira et confluence
    Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner

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    Syndicat (si admissible)

    Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

    Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

    Famille d'emplois

    Gestion de projets (GF)

    Date de fin d'affichage

    2026-03-12

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    Qui sommes-nous?

    Le Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Nous sommes le choix de plus de 52 000 employés et nous figurons parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Mediacorp et Forbes. Nous offrons une gamme de produits et services financiers et regroupons les expertises suivantes: services aux particuliers, services aux entreprises, gestion de patrimoine et assurance de personnes, assurance de dommages.

    Faire carrière chez Desjardins, c'est faire partie d’une organisation qui place l’humain au centre de ses préoccupations.

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