Vous souhaitez contribuer à l'évolution de la tarification des produits et services offerts aux entreprises? Vous voulez avoir un impact positif sur le développement des affaires et la rentabilité du Mouvement Desjardins. À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Tarification des produits et services entreprises, vous exercez un rôle de responsable de la tarification tant au niveau de l’épargne que du crédit aux entreprises et contribuez à l'évolution de la stratégie de tarification, et ce, afin de maximiser la rentabilité du Mouvement Desjardins. Vous avez une excellente compréhension du financement et des produits d’épargnes entreprises vous permettant d’agir à titre de spécialiste et expert contenu dans votre domaine de spécialité. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Collaborer au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de modèles, de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de tarification des produits et services en vue de maximiser la rentabilité de l’offre et le développement des affaires
• Assurer une vigie en continu sur les produits d’épargnes et de financement aux entreprises en termes de tendances du marché et offre de la concurrence.
• Conseiller et accompagner vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité​
• Rédiger et mettre en place un cahier de charge décrivant des initiatives stratégiques ayant pour but l’opérationnalisation des pratiques de tarification​
• Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées​
• Représenter votre unité auprès des instances
• Agir en tant qu’expert et point de contact principal auprès des autres équipes​
• Supporter le développement des ressources de l’équipe, en soutien à l'équipe et à la direction​

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en tarification, finances de marché, comptabilité et/ou gestion du risque de crédit
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance des produits d’épargne et de crédit (secteur Entreprises)
• Connaissance de MS Excel de niveau intermédiaire

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Finance et Comptabilité générale (GF)

Date de fin d'affichage

2026-01-19