Chef de file en investissement au Québec, Desjardins Capital est un gestionnaire de fonds du Mouvement Desjardins. Véritable levier à l’entrepreneuriat, il offre un accompagnement stratégique et financier aux entreprises en croissance et contribue à la prospérité durable des personnes et des communautés d’ici. À titre de Technicien(ne) juridique, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l’organisation en assurant un soutien technique auprès des différents intervenants de votre unité d’affaires. Votre rôle consiste à prendre en charge diverses responsabilités et à assurer la réalisation d’activités, de mandats et de processus nécessaires à l'atteinte des objectifs opérationnels et des mandats de votre unité d’affaires. Vous réalisez des recherches et des analyses techniques spécialisées liées aux processus, à la gestion de l’information et au traitement de données. La capacité démontrée à travailler de façon autonome et à s’adapter rapidement aux priorités changeantes devient des compétences essentielles. Sous la supervision du Chef d’équipe juridique et de conformité transactionnelle, vous prendrez en charge différents travaux techniques en lien avec les investissements effectués pour l’ensemble des fonds sous gestion de Desjardins Capital. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Appuyer l’équipe juridique et de conformité transactionnelle dans la gestion des dossiers et la réalisation de divers projets, dont notamment i) en effectuant des recherches auprès du REQ, du RDPRM et autres sites gouvernementaux, ii) en préparant certaines ententes à partir des modèles, iii) en préparant ou complétant certains documents de nature administrative ou fiscale et iv) en générant et suivant différents tableaux et rapports de suivi.
• Faire la conciliation et la gestion des titres en collaboration avec l’équipe des finances et avec Fiducie Desjardins.
• Assurer le suivi des hypothèques et autres garanties prises par nos fonds sous gestion (suivi des publications, radiations, etc.).
• Participer de manière transversale avec les collègues de vérification diligente et valorisation et les équipes d’investissement à la mise en place d'une approche renouvelée d'accompagnement pour accroître la valorisation des investissements dans les sociétés partenaires.
• Être à l’affût des changements et tendances reliés à votre secteur afin d’améliorer nos pratiques et nos politiques en vigueur et de transmettre ces connaissances aux autres employés.
• Participer à tout autre projet ou activité liée au champ d’expertise.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Diplôme d'études collégiales en techniques juridiques ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de trois ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise de Microsoft 365 versions bureau et en ligne (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint)
• Maîtrise des différents outils de recherche et sites gouvernementaux, tels que SOQUIJ, RDPRM, Registre foncier, etc., et être en mesure d’interpréter les résultats de ces recherches
• Maîtrise de l'anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones
• Maîtrise du droit des affaires

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Prendre des décisions de qualité, S’adapter aux situations

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage

2026-01-19