La Première vice-présidence Technologies (PVP TI) est l’une des plus grandes fonctions technologiques au Québec, représentée par près de 7000 employé(e)s. Au sein de cette équipe d’envergure, vous ferez partie d’une fonction qui contribue directement aux initiatives stratégiques du Mouvement et constitue un levier essentiel de modernisation. La Direction Risques technologiques réunit des professionnel(le)s chevronné(e)s qui œuvrent au quotidien à l’évaluation, la mitigation des risques, la surveillance et l’orchestration de la gestion des risques technologiques à l’échelle du Mouvement. À titre de conseiller(-ère) principal(e) en Risques technologiques et résilience, vous jouez un rôle central dans la surveillance proactive et l’analyse des événements de risques technologiques, l’analyse des indicateurs de risque, la production d’information destinée aux instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Surveiller, analyser et rendre compte des événements de risques technologiques, en mettant en évidence les tendances, les risques émergents et les enjeux à fort impact potentiel.
• Développer, suivre et produire des rapports sur les indicateurs de risques technologiques et des présentations adaptées à un niveau exécutif.
• Encadrer et orchestrer les activités liées au cadre de criticité des actifs et des services d’entreprise, incluant son évolution et son application par les premières lignes.
• Contribuer aux évaluations des risques technologique dans le cadre du cycle de la maîtrise des opérations (processus d’affaires) , des projets majeurs et des contrats critiques.
• Représenter la direction auprès des instances, et exercer un rôle de leadership et d’influence auprès des collaborateur(-trice)s impliqués dans la gestion des risques technologiques.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2026-02-16