Vous êtes un leader humain et passionné par la transformation organisationnelle ? Vous souhaitez contribuer à des projets d’envergure qui façonnent l’avenir du Mouvement Desjardins, tout en plaçant l’humain au cœur de chaque initiative ? Vous savez inspirer, fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement complexe et hautement politique. Ce poste est donc pour vous ! En collaboration étroite avec la directrice principale, vous serez responsable de la gestion d’un portefeuille de projets, de la saine application de l’offre de service et de la coordination avec les partenaires et promoteurs internes. Vous jouerez un rôle clé dans le positionnement stratégique du Centre d’excellence Desjardins en gestion du changement, reconnu pour son expertise, son influence organisationnelle et son engagement envers les plus hauts standards d’excellence. Avec plus de 60 professionnels qui composent une équipe dynamique, créative et alignée sur une vision et des buts communs, le Centre d’excellence Desjardins en gestion du changement, accompagne les transformations majeures dans les domaines des TI, du bancaire, de la sécurité et de l’assurance. Notre mission : contribuer à l’atteinte des objectifs d’affaires des projets du Mouvement en maximisant l’utilisation et l’adoption des solutions déployées aux bénéfices des gestionnaires, des employés et des membres et clients de Desjardins. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Soutenir la directrice principale dans la planification stratégique et opérationnelle des activités du Centre d’excellence. 
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan d’action du Centre d’excellence, en favorisant une culture d’excellence, d’innovation et de collaboration. 
• Promouvoir activement l’offre de service du Centre d’excellence, en jouant un rôle de leader d’influence dans le renforcement de la capacité organisationnelle en gestion du changement à l’échelle du Mouvement. 
• Assurer la cohérence, la qualité et l’impact des stratégies de gestion du changement dans les projets de l’unité, en contribuant à l’adoption optimale des solutions déployées. 
• Développer et mettre en place des pratiques de gestion bienveillantes et mobilisatrices qui favorisent la diversité, le développement des compétences, l’engagement durable des employés et l’atteinte des objectifs d’affaires du Centre d’excellence. 

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline pertinente (gestion, communication, développement organisationnel, transformation, etc.)
• Un minimum de neuf ans d’expérience pertinente en gestion de projets, gestion du changement, transformation organisationnelle ou gestion d’équipe
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Expertise des dynamiques humaines et organisationnelles dans des contextes de transformation à grande échelle
• Maîtrise des environnements complexes et hautement politiques, incluant la gestion des parties prenantes, l’influence stratégique et la diplomatie

Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Prendre des décisions de qualité, Viser les résultats

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

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Date de fin d'affichage

2025-07-28