En tant que Conseiller(-ère) principal(e), Risque de marché, vous jouerez un rôle important au sein de la fonction Risques de marché en mesurant, surveillant et assurant un regard critique sur l’exposition du marché des capitaux et secteur bancaire aux risques liés aux marchés (taux d'intérêt, écart de crédit, change, actions, matières premières). Vous serez notamment le point de référence pour le maintien et l’évolution du programme de scénarios de crise et vous agirez comme expert dans les exercices d’analyse prospective, la définition des indicateurs et des seuils de tolérance d’appétit au risque de marché et dans l’intégration de nouveaux produits dans les systèmes. Le poste demande une capacité d’influence auprès des parties prenantes (Front, Middle/Back, Finance, TI et autres domaines de risque) ainsi qu’un sens aigu du jugement et de la communication dans un environnement complexe et évolutif. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Contribuer à l’évolution de la gouvernance : définition des limites, calibration, surveillance quotidienne, seuils d’alerte, escalades et remédiations; production des indicateurs et tableaux de bord destinés aux lignes d’affaires et à la haute direction.
• Maintenir et faire évoluer le programme de simulation de crise en adoptant les meilleures pratiques de l’industrie
• Diriger des analyses ad hoc en période de volatilité et préparer des notes exécutives pour la direction.
• Contribuer aux nouveaux produits/activités (NPA) : évaluer les besoins et contribuer à l’intégration des produits dans les systèmes.
• Collaborer étroitement avec TI et les équipes de données pour l’alimentation, la qualité et la traçabilité des données de marché; prioriser et livrer des améliorations aux outils d’analyse.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, contrôles et documentations, partager les meilleures pratiques et coacher des analystes plus juniors.
• Représenter la fonction Risque à des tables de travail transversales ; influencer les orientations stratégiques liées à la gestion du risque de marché et à l’optimisation du capital économique

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en finance, mathématiques financières, ingénierie, économétrie, actuariat ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en gestion/mesure du risque de marché dans une institution financière ou en gestion d’actifs
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise en veille et interprétation de l’actualité économique et des marchés pour anticiper les impacts sur le risque; orienter et comprendre les stratégies des portefeuilles
• Expertise pour influencer, vulgariser et interagir avec des parties prenantes variées; sens politique et orientation résultats
• Expertise en data/outils : Excel avancé et Power Query, SQL et Python pour l’analyse et l’automatisation; VBA
• Maitrise avancée des mesures du risque de marché : Sensibilités, stress tests, VaR/Expected Shortfall et backtesting; connaissance des cadres réglementaires modernes (ex. concepts FRTB, ICAAP)
• Connaissance avancée des différentes classes d’actifs : taux, change, crédit (incl. dérivés), actions, matières premières, produits vanille et exotiques
• Connaissance de plateformes de marché et de risque (ex. RiskMetrics, Bloomberg, Murex)

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Prendre des décisions de qualité, Savoir-faire organisationnel

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2026-03-24