À titre de Conseiller(-ère), Approvisionnement stratégique, Technologies de l'information, vous contribuez aux ententes contractuelles avec les partenaires du Mouvement Desjardins visant l'acquisition ou la location de biens et services pour les besoins de l’organisation. Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaires dans le cadre de divers mandats d’intervention dans votre domaine d’activité. Vous développez des outils, des méthodes ainsi que des processus de travail. La nature des dossiers et projets exige des connaissances globales dans votre domaine d’activité. Vous proposez des recommandations, des solutions et des plans d’action selon les orientations et objectifs de l’organisation. Vous apportez des idées et contribuez à la résolution de problèmes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d’affaires. Vous êtes appelé(e) à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d’activités complémentaires et vous entretenez des relations d'affaires avec les fournisseurs. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus précisément, vous serez appelé(e) à piloter des négociations pour le portefeuille transversal de 250K et moins dans de multiples secteurs TI touchant des logiciels en bureautique, sécurité, infrastructure et secteurs affaires. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Participer aux activités d’approvisionnement en technologies de l’information, incluant l’analyse des besoins, les demandes de prix et les appels d’offres de faible à moyenne complexité.
• Soutenir la gestion contractuelle des ententes TI, incluant la mise à jour de la documentation, le suivi des échéanciers et le respect des processus internes.
• Contribuer à l’analyse des propositions fournisseurs (techniques et commerciales) et à la préparation des recommandations d’octroi.
• Assurer le suivi opérationnel des contrats et des fournisseurs, incluant les renouvellements, les enjeux mineurs et la conformité contractuelle.
• Collaborer avec les équipes TI, finances et juridiques afin d’assurer l’alignement des besoins d’affaires et des stratégies d’approvisionnement.
• Participer à la préparation et au soutien des négociations, en appliquant les principes de gestion des risques liés aux aspects commerciaux, contractuels et opérationnels.
• Contribuer à la collecte et à l’analyse de données relatives aux fournisseurs, aux coûts et à la performance contractuelle.
• Appliquer les politiques, normes et meilleures pratiques d’approvisionnement, et contribuer à l’amélioration continue des processus.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance en approvisionnement stratégique dans le domaine des technologies de l'information

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-04-30