La Direction principale Gouvernance financière et Performance opérationnelle est responsable de la gestion du programme d’attestation financière du Mouvement Desjardins conformément au Règlement 52‑109; elle réalise annuellement l’analyse des risques afin de déterminer la portée des travaux requis, s’assure que les risques significatifs sont atténués par des contrôles internes clés, évalue la conception et l’efficacité des contrôles internes à l’égard de l’information financière, communique les déficiences relevées et leurs recommandations aux parties concernées, et informes la haute direction ainsi que les comités du portrait du portefeuille de contrôles internes et de leurs impacts. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assurer l’encadrement des activités du Programme d’attestation financière 
• Encadrer la méthodologie de test devant être appliquée par les Partenaires en contrôle interne 
• Encadrer, surveiller et consolider les travaux entourant l’analyse de risques annuelle des états financiers des filiales et processus du Mouvement Desjardins afin d’établir la portée des travaux
• Surveiller et encadrer les travaux de tests de contrôles exécutés par les Partenaires en contrôle interne (Programme d’assurance-qualité)
• Préparer des outils pertinents (guides ou formations) pour les Partenaires en contrôle interne afin de les guider dans l’exécution des travaux 
• Évaluer et communiquer aux parties concernées les déficiences relevées lors des tests, approuver les recommandations et effectuer un suivi de leur mise en œuvre
• Être en charge des arrimages avec les auditeurs internes, les auditeurs externes ainsi que les autres parties prenantes
• Préparer les documents de travail, résumer les résultats et rédiger des rapports appropriés à l’auditoire cible, dont les documents de reddition vers les différentes instances du Mouvement
• Participer aux projets stratégiques de même qu’aux initiatives de la direction principale
• Assurer l’encadrement nécessaire et pertinent en lien avec le risque spécialisé de divulgation externe financière
• Effectuer un rôle de surveillance pour le risque de divulgation externe financière en participant, entre autres, à des revues objectives sur les processus critiques du Mouvement ou des projets de l’organisation
• Préparer des outils pertinents (guides ou formations) pour les parties prenantes visées quant au risque de divulgation externe financière

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Titre professionnel en comptabilité (CPA) ou le titre de CIA
• Expérience en audit
• Expérience dans une institution financière et/ou compagnie d’assurances
• Expérience en gestion des risques financiers
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de la compréhension du contrôle interne à l’égard de l’information financière
• Connaissance du règlement AMF 52-109 / Sarbane-Oxley

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Finance et Comptabilité générale (GF)

Date de fin d'affichage

2026-03-9