À titre de Responsable de produit pour plusieurs solutions, vous évoluerez au sein de la direction Solutions de financement et financement corporatif, Entreprises. Cette direction est propriétaire de plusieurs solutions de financement stratégiques destinées à la clientèle interne, notamment les directions de comptes (DC), et en assure la pérennité, l’évolution continue et la performance opérationnelle. L’équipe est notamment responsable de solutions critiques telles que DFE (Demande de financement entreprise), Gestcred, SOPHY, les outils Bâle (Segmentation, DCREM, CDEM) ainsi que la gestion des défauts, entre autres. Dans ce rôle, vous aurez pour objectif de mettre en place et de faire évoluer le mode produit, tout en assurant une gestion rigoureuse, cohérente et orientée valeur de vos solutions. Vous évoluerez dans un contexte où plusieurs responsables de produit partagent une même escouade, ce qui requiert une forte capacité de collaboration, d’alignement et de travail d’équipe. Ce poste s’adresse à une personne curieuse, ouverte d’esprit et engagée, qui souhaite influencer positivement les façons de faire, expérimenter de nouvelles approches et contribuer activement à l’évolution des pratiques en mode produit. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Définir et préciser la portée des initiatives et encadrer l’élaboration des spécifications fonctionnelles (épopées, récits, critères d’acceptation)
• Établir les priorités du carnet de produit afin de maximiser la valeur livrée, en cohérence avec la feuille de route annuelle commune, définie avec le Responsable de produit intégrateur (POI) et déclinée par trimestre
• Analyser des informations complexes, élaborer des recommandations structurées et rédiger des fiches de décision destinées aux parties prenantes
• Veiller à l’alignement constant des solutions avec les besoins d’affaires, les orientations stratégiques et les réalités opérationnelles
• Assurer une communication claire, transparente et continue sur l’avancement du produit auprès des partenaires d’affaires et des équipes TI
• Faire évoluer les méthodes de travail en mode agile et produit, tout en encadrant l’escouade de livraison
• Diagnostiquer les enjeux, défis et besoins de l’escouade afin de proposer des solutions concrètes permettant d’atteindre les résultats visés
• Assurer une vigie proactive des tendances d’affaires, des réalités numériques et des opportunités d’amélioration continue dans votre domaine

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente dans un rôle de Responsable de produits/Product owner ou d'Analyste d'affaires ou de Directeur(-rice) de comptes
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de Jira et Confluence
• Connaissance des applications pour le financement aux entreprises et de la gestion des risques

Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Donner du sens à la vision, Gérer la complexité, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Marketing (GF)

Date de fin d'affichage

2026-04-7