Au sein de la Direction Principale Gouvernance des données de risques, l’équipe évolution des outils de risque de crédit recherche deux Responsables de produit, Risque de crédit. Vous interviendrez sur trois projets majeurs, chacun appuyé par deux escouades, pour un total pouvant aller jusqu’à six équipes en parallèle. Le projet primaire porte sur l’évolution de l’octroi de crédit de tous types sur une plateforme commune intégrant PowerCurve et Fiserv ou CreditLens . Les deux autres projets seront déterminés en fonction des priorités émergentes et pourront toucher les applications de gestion du risque de crédit, les nouveaux produits ou l’évolution des modèles de risque. Vous représenterez également votre unité auprès de parties prenantes internes et externes et assumerez un rôle clé de coaching auprès des analystes en valorisation de données. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Définir et porter la vision produit, en plus de gérer le backlog pour vos escouades
• Définir la feuille de route à moyen et long terme pour les projets sous votre responsabilité.
• Conseiller et accompagner les partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et le suivi de projets stratégiques.
• Contribuer au développement, à l’évolution et à l’application de politiques, normes, modèles et programmes liés aux projets de votre unité.
• Identifier et analyser des problématiques et enjeux complexes, établir des diagnostics clairs et formuler des recommandations stratégiques aux instances internes.
• Agir à titre de coach auprès des analystes en valorisation des données.
• Représenter votre unité auprès des instances internes et contribuer aux orientations stratégiques.
• Représenter les intérêts de l’organisation dans des ententes ou échanges avec des partenaires ou organismes externes. 

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en technologie de l’information, données ou autres domaines connexes
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente en tant que Responsable de produit/ Product owner
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience de travail avec des équipes de développement, capacité à comprendre le codage
• Expérience de travail multiprojets avec des équipes multidisciplinaires (TI, Risque et Affaires)
• Connaissance du français oral et écrit de niveau intermédiaire avancé
• Maîtrise de l’anglais oral et écrit de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maîtrise du mode agile
• Connaissance en gestion des risques
• Connaissance de l’application PowerCurve, Fiserv, CreditLens ou autre moteur de calcul de la cote de risque

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Marketing (GF)

Date de fin d'affichage

2026-02-27