À titre de Conseiller(-ère) en gestion des risques, vous êtes appelé(e) à collaborer au sein des différentes équipes projets. Vos aptitudes techniques et votre compréhension Affaires vous permettent de participer à la révision des besoins d’affaires, de contribuer à la validation de la solution technologique et de réaliser les tests d’acception à l’aide d’outils analytiques. Vos contributions au sein de projets divers vous amènent à développer une grande compréhension des applications, processus et bases de données faisant partie de l’écosystème réglementaire. Ceci vous permet de contribuer à la création et à la réalisation des tests d’acceptation Affaires et aux mises en production en plus de contribuer aux tests de post implantation en adaptant les outils analytiques développés pour les environnements de production. Par votre accompagnement, vous facilitez l’intégration des nouveaux processus et bases de données, la mise en place des réplicateurs et la consommation des données pour fin de valorisation. Votre rôle consiste à participer aux travaux d’analyse des données dans le cadre de projets et de livraison de solution informatique afin d’en assurer la qualité. Votre compréhension des différentes méthodologies de gestion de projet vous permettent de travailler en collaboration avec les équipes de développement en apportant une expertise complémentaire. Votre agilité et votre polyvalence vous permettent de collaborer avec les équipes TI, les analystes d’affaires et également avec les consommateurs de la donnée. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Analyser les documents des projets (besoins et exigences, portée du projet, diagramme de contexte, Product Breakdown Structure) afin de diagnostiquer les enjeux, les défis, les besoins et de convenir des résultats visés
• Développer et faire évoluer des outils analytiques de détection d'anomalies et des réplicateurs conformément aux attentes Affaires
• Développer des réplicateurs de variables calculées, des réplicateurs de pointage ou des réplicateurs d’arbres décisionnels afin d’assurer la qualité des développements informatiques et l’adéquation avec les besoins d’affaires
• Cibler, analyser et interpréter les données afin de démontrer la conformité des résultats
• Contribuer à l’analyse et à la résolution des anomalies lors des développements ou à la suite des mises en production
• Analyser et adapter les systèmes de gestion en fonction des nouveaux besoins et de l’évolution de l’organisation. Élaborer et proposer des recommandations.
• Exercer un rôle conseil et d’accompagnement auprès des unités de l’organisation et des divers intervenants relativement à votre domaine.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en informatique, ingénierie, statistique, mathématique, administration, ou dans une discipline appropriée 
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans la création, l'exécution et la documentation des tests
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance en programmation SQL et en exploitation de bases de données
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet
• Connaissance de SAS, JAVA, R et/ou Python

Avoir une bonne connaissance du secteur, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

  Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2025-05-5