À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en rayonnement des affaires, vous assurez une partie de la gestion et des opérations découlant de la stratégie de rayonnement de l’expertise en gestion de patrimoine, selon les paramètres déterminés par l’entreprise, dans le respect des orientations du Mouvement Desjardins. Vous agissez à titre d’expert(e) de contenu en matière de protection du patrimoine ainsi que de la planification financière. Vous êtes également la personne-ressource auprès des partenaires stratégiques identifiés pour la réalisation de votre mandat. Vous serez responsable d’identifier les opportunités d'amélioration, la conception et la livraison des outils d’expertise pour la clientèle ciblée : Conseiller(-ère)s et membres/client(e)s. Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différent(e)s intervenant(e)s dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’orientations stratégiques et de positionnements d’affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d’expertise. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e) à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Conseiller et accompagner les professionnel(le)s concernés et les partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets sous votre responsabilité.
• Identifier et analyser des problématiques et des enjeux significatifs, établir les stratégies de rayonnement et faire des recommandations aux instances concernées.
• Assurer le bon fonctionnement de l’ensemble de processus de production de contenu d’expertise.
• Prendre la parole en public de manière régulière pour vulgariser des contenus, partager des expertises ou représenter l’organisation.
• Organiser et faire le suivi des livrables relevant de votre mandat.
• Identifier, prendre en charge et faire le suivi des enjeux soulevés par l'équipe.
• Participer à l’élaboration des stratégies de rayonnement et de diffusion de l’expertise.
• Soutenir l’ensemble des parties prenantes au processus de diffusion via les diverses tribunes et plateformes.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en rédaction de contenu
• Détenir le titre de planificateur(-trice) financier(-ère)
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-03-9