À titre de conseiller(-ère), Architecture solution, vous contribuez, dans une perspective Mouvement, à assurer une veille active des occasions offertes par les nouvelles technologies, à concevoir des composantes (logiciels, données et infrastructures) répondant aux besoins et exigences des projets d’affaires. Vous capitalisez sur les cibles d’architecture et les fondations TI du Mouvement et vous veillez à la compatibilité des nouveaux éléments avec les composantes existantes. Votre rôle de leadership et d'influence consiste à concevoir des architectures détaillées, logicielles et de stratégies d’essais et d’implantation dans le cadre de dossiers et projets de très grande envergure, à caractère transversal et hautement novateur. L’importance de maîtriser la technologie et d’anticiper les innovations ainsi que votre capacité à optimiser les processus de travail devient alors des compétences essentielles. Vous exercez un rôle-conseil auprès de la clientèle et des divers intervenants en matière d’intégration et d’arrimage, requérant de savoir communiquer de manière efficace et de démontrer une compréhension fine des besoins des différents interlocuteurs. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine. Vous formulez des recommandations relatives aux choix des composantes et produisez les livrables relatifs à votre domaine, dans le cadre de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous agissez à titre d’expert(e)-conseil et exercez un rôle de leadership et d’influence auprès de la haute direction, des instances et de votre unité. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Élaborer l'architecture de la plateforme en définissant les Enablers (épopées technologiques)
• Permettre le pipeline de livraison continue
• Accompagner les projets au niveau de la conception et de l’implémentation
• Élaborer les livrables conformément aux méthodologies de l’organisation ex: Documentation Permanente d'Architecture Applicative et autres livrables pour le CRA
• Accompagner et orienter les partenaires d’affaires dans l’analyse et la définition des besoins, dans l’orientation, ainsi que dans le choix et l’évaluation des composants technologiques appropriées dans le cadre de divers projets critiques et transversaux
• Coordonner des études, ainsi que des phases de positionnement et de conception et faire les recommandations technologiques appropriées
• Élaborer, réaliser et appliquer les modèles conceptuels et logiques, ainsi que les stratégies de conception, d’implantation et d’intégration
• Assurer l’arrimage transversal auprès des instances concernées par les projets et offrir le soutien et les suivis requis

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente, dont cinq ans d'expérience comme architecte TI
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de la dépersonnalisation de données
• Connaissance de la protection des données
• Connaissance de la génération de données
• Connaissance des technologies infonuagiques (Azure, AWS, Google Cloud)
• Connaissance de BizzDesign
• Connaissance de SAFE et de l'agilité

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

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Date de fin d'affichage

2025-05-1