L'équipe de tarification automobile (Niveau général des taux, Ontario, Atlantique et Ouest) recherche un(e) candidat(e) pour se joindre à elle en tant que Coordonnateur(-trice) à l'actuariat, Tarification. Vous avez soif d’innovation et vous êtes passionné(e) par l’optimisation des processus? Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances en matière d’analyse de rentabilité à un niveau supérieur? Vous êtes à la recherche d’un rôle d’impact dans lequel vous aurez l’opportunité de mener, d’influencer et de transformer le processus décisionnel de DGAG en matière de stratégies d’ajustement du niveau des taux? Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons! Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Examiner le processus d’indiqués actuel, en identifier les failles et trouver des solutions innovantes pour le rendre plus efficace et précis
• Contribuer à la mise en place de nouveaux processus de travail pour la production d’indiqués
• Superviser la production des indiqués et coordonner le travail avec les équipes de tarification et l’actuariat corporatif
• Coacher les équipes de tarification Ontario, Atlantique et Ouest et les membres de l’équipe à propos du processus d’indiqués et de la sélection de ses hypothèses sous-jacentes.
• Élaborer et recommander des stratégies d’ajustement du niveau des taux
• Suivre la rentabilité des produits d’assurance automobile dans les marches de l’Ontario, l’Atlantique et l’Ouest.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en Actuariat
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente, dont de l'expérience significative avec le processus de niveau général des taux
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire pour les postes au Québec
• Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Actuariat (GF)

Date de fin d'affichage

2026-05-13