Vous carburez à livrer de la valeur? La Direction Principale des Services d'Hébergement Infonuagique a actuellement une opportunité pour vous. Desjardins est engagé dans un virage infonuagique où votre contribution serait essentielle pour rehausser et maintenir la stabilité de l’infrastructure Azure, au bénéfice des équipes de développeur(-euse)s qui consomment l’infonuagique. Vous participerez activement aux grands chantiers de transformation et à la stabilité de systèmes critiques pour l’organisation. Au sein de notre équipe DevSecOps multidisciplinaire, qui évolue en mode escouade agile, vous serez imputable au succès des déploiements automatisés, à l’évolution de la plateforme, au renforcement de la posture de sécurité et aux opérations des éléments d’infrastructure. Vous serez amené(e) à diagnostiquer les problématiques, corriger les vulnérabilités potentielles, optimiser les coûts et assimiler rapidement les processus internes afin de maximiser la valeur livrée. Dans ce contexte, vous devrez démontrer une grande capacité à vulgariser les risques et enjeux, et à proposer des plans d’action clairs et efficaces. Vous serez appelé(e) à travailler de manière autonome rapidement et à identifier les impacts des maintenances et des évolutions afin de mitiger les risques et maintenir la stabilité de la plateforme. Vous contribuerez également à l’orchestration et à l’exploitation des infrastructures dans Azure, tout en assurant un équilibre entre valeur, stabilité, conformité et meilleures pratiques de l’industrie. Plus précisément, vous serez amené(e) à:

• Assurer la livraison des critères d'acceptations, le suivi adéquat des enjeux, selon la priorisation du backlog du responsable de produit
• Assurer l'équilibre entre la livraison de valeur, la stabilité, la conformité aux exigences de Desjardins et les bonnes pratiques de l'industrie
• Exercer un rôle de spécialiste en matière d'exploitation de l'infrastructure Azure auprès des lignes d'affaires, dont le niveau d'expertise infonuagique est variable
• Effectuer un rôle de vigie afin d'effectuer des recommandations avec diligence en vue d'assurer les meilleures pratiques
• Contribution spontanée à nos partenaires dans l'implantation de leur solution de livraison de solutions applicatives si requis
• Encourager l’évolution des produits et services, selon les normes et standards de sécurité de Desjardins
• S’assurer de l’élaboration de la documentation afin qu'elle soit consommable par les pairs et/ou les consommateurs TI

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en gestion et exploitation de plateformes infonuagiques (approche PlatformOps)
• Expérience CI/CD : intégration continue (CI) et de livraison/déploiement continue (CD)
• Expérience du développement d'infrastructure (IaC, CaC, Terraform, PowerShell, Ansible, GitHub Actions...)
• Expérience en mode Agile
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de Linux
• Connaissances générales en réseautique
• Disponibilité de garde 24/7 sur rotation avec rémunération

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité

Curieux de découvrir ce métier ? Cliquez ici

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-02-27