À titre de Conseiller(-ère), Capital, Risques de contrepartie et d’émetteur, au sein de la direction principale Risques de contrepartie et émetteur, vous mettrez à profit vos habiletés pour formuler des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers stratégiques liés aux instruments financiers en conformité avec les exigences prescrites par la ligne directrice sur les normes relatives à la suffisance du capital. Vous avez un regard critique et apportez votre expertise à l’égard du calcul des actifs pondérés pour le risque et des rapports d’analyse en lien avec le risque de contrepartie, d’émetteur et la titrisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e) à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines variés afin de comprendre et communiquer les enjeux et d’influencer la prise de décision. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Participer à la surveillance, à la divulgation et aux anticipations des actifs pondérés pour le risque de contrepartie et d’émetteur, incluant la titrisation, en quantifiant les impacts potentiels sur les mesures de risque sous votre responsabilité
• Coordonner les demandes et les travaux de quantification des actifs pondérés par le risque
• Assurer la conformité des encadrements internes avec les exigences formulées par les régulateurs ainsi que leur opérationnalisation et contrôles
• Suivre les évolutions réglementaires en matière des normes relatives à la suffisance du capital
• Effectuer la revue critique des activités de la première ligne et leur impact sur la gestion du capital
• Participer à l’établissement de balises en adéquation avec l’appétit au risque de l’organisation
• Conseiller et accompagner vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
• Cibler et analyser des problématiques, en faire le diagnostic et formuler des recommandations
• Représenter votre composante auprès des comités ou instances internes

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée 
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente en gestion de risque ou gestion de capital
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance avancée du calcul des actifs pondérés au risque
• Connaissance avancée des instruments financiers (produits dérivés, repo, titrisation, etc.) 
• Connaissance de la ligne directrice sur la suffisance du capital de l’AMF et/ou sur les normes de fonds propres du BSIF

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2026-02-25