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Gestionnaire de produit technologique

  • Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride
  • Montréal
    Lévis
  • Temps plein
  • Poste régulier
  • R2604477
  • Description de l’offre

    Vous souhaitez contribuer à transformer la façon dont Desjardins modernise et simplifie ses opérations? En tant que Gestionnaire de produit des plateformes communes d’automatisation de processus, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution technologique du Mouvement. Vos décisions auront un impact direct sur l’efficacité organisationnelle et la capacité de Desjardins à innover à grande échelle. Au sein de notre direction principale, nous avons pour mission d’offrir des services, produits et plateformes technologiques normalisés, robustes et réutilisables à l’ensemble des secteurs du Mouvement Desjardins. Depuis son lancement en 2014, le programme Fondations TI gère maintenant 54 actifs technologiques, utilisés par plus de 1000 applications dans tous les secteurs d’affaires. Notre fondation regroupe l'ensemble des solutions d’automatisation de processus disponibles chez Desjardins : Camunda, Trisotech, Celonis et BluePrism. Dans ce rôle, vous collaborerez avec une diversité de partenaires d’affaires (AccèsD, marché des entreprises, gestion de patrimoine, assurances de personnes, etc.) afin de comprendre leurs besoins, maximiser la valeur de nos plateformes et définir la feuille de route sur 12 mois qui en découle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

    • Définir, maintenir et communiquer une vision produit claire, alignée sur les besoins des client(e)s, les priorités d’affaires, les stratégies organisationnelles et les tendances du marché, en collaboration avec l’architecte de domaine
    • Traduire cette vision en une feuille de route structurée, équilibrant le long terme (orientation stratégique) et le court terme (incréments de valeur), et assurer une communication bidirectionnelle tout au long de la livraison
    • Agir comme la voix du(de la) client(e) et comme expert(e) de la proposition de valeur, en s’appuyant sur une compréhension approfondie des besoins utilisateurs, et traduire les bénéfices en valeur d’affaires tangible (adoption, efficacité, économies, retombées mesurables)
    • Assurer la gestion continue du backlog de haut niveau des escouades pour les prochains mois, selon les principes et pratiques de la méthodologie agile
    • Faciliter l’alignement entre les domaines technique, opérationnel, financier et réglementaire, et exercer un leadership sans autorité en influençant, négociant, mobilisant et clarifiant
    • Définir les indicateurs clés de succès (KPI), mesurer l’adoption, la performance, les résultats d’affaires et l’expérience, et analyser les données afin d’orienter les améliorations, corriger les écarts et maximiser la valeur générée
    • Endosser le rôle de spécialiste-conseil auprès des escouades, des projets et des instances, et soutenir l’équipe de leadership dans le développement des membres
    • Assurer la coordination stratégique avec les fournisseurs, incluant les contrats, les feuilles de route, les capacités, les enjeux et les licences

    Ce que nous offrons*

    • Salaire concurrentiel et boni annuel
    • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
    • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
    • Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
    • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

    *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

    Ce que vous mettrez à profit

    • Baccalauréat en génie, en informatique, en administration des affaires ou dans une discipline appropriée 
    • Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont trois ans comme Product manager ou autres domaines connexes 
    • Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
    • Expérience dans un environnement agile et excellente compréhension de la méthodologie 
    • Connaissance du français nécessaire
    • Expertise en automatisation de processus 
    • Connaissance des plateformes Camunda, Trisotech, Blueprism, Celonis 
    Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Susciter l’engagement des personnes

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    Syndicat (si admissible)

    Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

    Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

    Famille d'emplois

    Marketing (GF)

    Date de fin d'affichage

    2026-04-8

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    Qui sommes-nous?

    Le Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Nous sommes le choix de plus de 52 000 employés et nous figurons parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Mediacorp et Forbes. Nous offrons une gamme de produits et services financiers et regroupons les expertises suivantes: services aux particuliers, services aux entreprises, gestion de patrimoine et assurance de personnes, assurance de dommages.

    Faire carrière chez Desjardins, c'est faire partie d’une organisation qui place l’humain au centre de ses préoccupations.

    Vous n'avez pas trouvé d'emploi qui vous convient?

    Présentez-vous : nous voulons vous connaître!

    D’autres opportunités chez Desjardins

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