À titre de conseiller(-ère) sénior(e) en intégration infonuagique, vous œuvrerez au sein d’une équipe responsable de l’ensemble des infrastructures de l’assurance de dommages, évoluant dans un contexte de grande transformation technologique. Intégré(e) à une escouade multidisciplinaire, agile et dynamique, vous jouerez un rôle clé dans l’orientation, l’intégration et l’évolution des solutions infonuagiques, ainsi que dans l’accompagnement des équipes de développement à l'intérieur de la VPTAD. Vous interviendrez dans un environnement infonuagique Azure, où les solutions sont fortement axées sur les approches Infrastructure as Code (IaC), Configuration as Code (CaC) et déploiement continu (CD). À titre d’expert(e) de référence, vous conseillerez les équipes sur les meilleures pratiques, les outils et les technologies à privilégier, et contribuerez activement à l'intégration de l'infonuagique pour nos projets en assurance de dommages. Vous agirez avec un haut niveau d’autonomie et d’influence, et interviendrez sur des enjeux techniques complexes et structurants. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Agir comme référence technique en intégration infonuagique, et conseiller les équipes dans la conception, l’intégration et l’évolution de solutions infonuagiques, en collaboration avec les concepteurs et développeurs IaC.
• Contribuer à l’évolution et à l’application des standards, modèles et bonnes pratiques liés aux environnements infonuagiques
• Participer à l’implantation et à l’amélioration continue des environnements d’essais et de production dans Azure, en tenant compte des enjeux de performance, de sécurité et de pérennité
• Prendre en charge le traitement d’enjeux complexes, assurer le suivi des problématiques critiques et coordonner les interventions avec les responsables de l’escouade
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement, d’architecture, d’infrastructure et de sécurité afin d’assurer des solutions cohérentes et alignées avec les orientations organisationnelles
• Participer au suivi et à la priorisation des travaux à l’aide d’outils de gestion agile (Jira)
• Contribuer aux revues de solutions et de configurations, et jouer un rôle actif dans le partage d’expertise et la montée en compétence des équipes

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente en infrastructures infonuagiques
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise avancée en infonuagique
• Maîtrise de la plateforme Microsoft Azure
• Connaissance de Kubernetes et Kafka

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-04-28